Chef d'équipe voirie (H/F) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038250725000096
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Champ-sur-Drac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Manager les équipes de voirie (environ 7 agents)
Surveiller, entretenir et exploiter le réseau routier du Grand Sud :
Patrouillage
PEP's signalement
AS-Tech
Entretien récurrent et planifié
Assurer un lien avec les services techniques des communes
Organiser et participer à la viabilité hivernale
Participer au plan global d'exploitation (PGE)
Activité 1 : Manager l'équipe d'exploitation et organiser l'activité
Animer, organiser et planifier le travail des agents
Encadrer et suivre la réalisation des interventions (chaussée, ouvrages, assainissement, etc.)
Accompagner le changement auprès des équipes
Suivre le temps de travail et veiller au respect des garanties minimales
Contrôler le port des EPI et veiller à l'application des règles de sécurité
Développer la cohésion et les compétences des agents
Gérer les moyens matériels en lien avec l'appui logistique
Fournir les données pour les indicateurs d'activité
Contribuer à la définition et à la mise en ½uvre des missions :
Exploitation
Ouvrages d'art
Dépendances bleues
Circuits VH
Activité 2 : Traiter les signalements et assurer l'interface avec les communes
Gérer les signalements dans la GMAO (AS-Tech)
Assurer la relation avec les services techniques communaux et répondre aux urgences
Maintenir le lien avec les usagers sur le suivi des signalements
Activité 3 : Surveiller le patrimoine routier et assurer la viabilité du réseau
Organiser la veille « sécurité » du réseau et gérer les remontées d'information
Suivre sur le terrain les chantiers réalisés par des entreprises, en lien avec les surveillants de travaux
Mettre en place des actions préventives et curatives pour garantir la sécurité et la continuité du service
Assurer les interventions en cas d'incident ou d'accident impactant :
La sécurité des usagers
La continuité du service
La préservation du patrimoine
Piloter le déneigement et la viabilité hivernale
Profil recherché
Statut :
Cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux - GF5
Formation / Diplôme et qualifications indispensables :
Permis C et B
CACES 8
ACES équipement de service hivernal
AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux)
Expérience souhaitée :
Interventions sur différents types de réseaux routiers
Management d'équipe
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
