Chef d'équipe voirie (h/f) - Grenoble-Alpes Métropole

Référence : O038251001001531

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Champ-sur-Drac
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Encadrer et animer une équipe de voirie composée d'environ 7 agents
Assurer la surveillance, l'entretien et l'exploitation du réseau routier du secteur Grand Sud (patrouillage, suivi des signalements via PEP's et AS-Tech, entretien récurrent et planifié)
Développer et maintenir le lien avec les services techniques des communes du territoire
Organiser et participer aux opérations de viabilité hivernale
Contribuer à la mise en ½uvre du Plan Global d'Exploitation (PGE)

Activité 1 : Manager l'équipe d'exploitation et organiser l'activité

Animer, organiser et planifier le travail des agents
Encadrer et suivre la réalisation des interventions (chaussée, ouvrages, assainissement...)
Accompagner le changement et développer la cohésion des équipes
Suivre le temps de travail, garantir le respect des règles de sécurité et du port des EPI
Gérer les moyens matériels en lien avec l'appui logistique
Fournir les données pour les indicateurs d'activité
Contribuer à la définition et à la mise en ½uvre des missions (exploitation, ouvrages d'art, dépendances bleues, circuits VH...)

Activité 2 : Traiter les signalements et assurer l'interface avec les communes

Traiter les signalements via la GMAO (AS-Tech).
Répondre aux urgences en lien avec les services techniques communaux
Maintenir un suivi auprès des usagers pour les informer de l'avancement
Activité 3 : Surveiller le patrimoine routier et assurer la viabilité du réseau

Organiser la veille « sécurité » et exploiter les remontées d'information
Suivre sur le terrain les chantiers réalisés par des entreprises, en lien avec les surveillants de travaux
Mettre en ½uvre des actions préventives et curatives pour garantir sécurité et continuité du service
Intervenir en cas d'incident ou accident impactant la circulation, la sécurité ou le patrimoine
Piloter le déneigement et la viabilité hivernale

Profil recherché

Statut : cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications indispensable : permis C et B, CACES 8 / ACES équipement de service hivernal/ AIPR
Expérience souhaitée : interventions sur différents types de réseaux routiers / management d'équipe

CONNAISSANCES

Fonction publique territoriale
Bass managériales
Normes et guides techniques (signalisation de chantier, signalisation temporaire, Code de la route, voirie routière)
Techniques d'entretien courant de la chaussée
Règles d'hygiène, santé et sécurité au travail
Outils informatiques

SAVOIR FAIRE

Manager des agents
Gérer les conflits
Conduire des engins de service hivernal
Rédiger une main courante
Organiser, planifier et suivre une activité

SAVOIR ETRE

Esprit d'équipe et sens du collectif
Leadership et accompagnement du changement
Sens du service aux usagers
Autonomie et réactivité face aux imprévus
Adaptabilité aux conditions de travail extérieures
Disponibilité et implication

Qui sommes-nous ?

Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents

À propos de l'offre

  • Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables

    Avantages sociaux :
    -Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 par an),
    -Participation mutuelle et prévoyance,
    -Titres restaurant (10 unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
    -Comité des uvres sociales,
    -CESU (jusqu'à 400)
    -Activités sportives proposées sur le temps de travail

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2025

  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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