Chef d'équipe voirie (h/f) - MÉTROPOLE D'ORLÉANS
Référence : O045251107001470
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la métropole, la Direction de l'Espace public, composée de 6 pôles territoriaux et un pôle programmation expertise et innovation, assure l'aménagement, la gestion et l'entretien de l'espace public (voirie, propreté et espaces verts), soit environ 1200 km de voiries et 600 hectares d'espaces verts.
Ces 6 pôles territoriaux coordonnent et pilotent les missions techniques pour les compétences transférées des communes à la Métropole et assure un rôle d'interface entre les communes du pôle et les directions métiers d'Orléans Métropole.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045251107001470-chef-equipe-voirie?pk_campaign=ep
Profil recherché
- Connaissances en informatique
- Connaissances en gestion et organisation des chantiers
- Bonnes connaissances en VRD
- Permis B exigé
- Permis EB et C souhaité
- CACES C1 R482, A R482, E R482, R482 F souhaités
- Compétences en voirie (terrassement, réseaux, chaussées)
- Aptitude physique au port de charges et au travail sur l'espace public
- Habilitation électrique
- Formation AIRP (opérateur)
-Respect des consignes pour intervenir sur la voie publique.
- Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
- Aptitudes à travailler en transversalité
- Aptitude au travail en autonomie
- Rigueur, esprit d'initiative et d'analyse
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
