Chef d'établissement - CDA LA ROCHELLE
Référence : O017241015000152
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Rochelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du directeur des sports et du nautisme , vous mettez en place la politique communautaire aquatique à la piscine Lucien Maylin et vous contribuez à son évolution en collaborant pleinement avec les autres établissements, dans une perspective de complémentarité, solidarité et transversalité
Vous êtes le garant du bon fonctionnement de l'établissement sur les plans RH, financier, accueil et relations avec les publics, sécurité générale, entretien / maintenance / technique de l'équipement. Vous assurez l'encadrement direct des chefs de bassin et des agents d'accueil et d'entretien. Vous apportez l'expertise d'exploitation d'un établissement aquatique dans le suivi des travaux pour garantir le meilleur fonctionnement possible à l'issue de ceux-ci.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o017241015000152-chef-etablissement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau 7 en management du sport ou à minima Bac+3 et expérience de 5 ans dans la gestion d'équipement aquatique et de personnel
Titulaire du BEESAN ou diplôme conférent le titre de MNS
CAEP MNS et PSE en cours
Savoir:
- Connaître les missions de régie, les techniques d'accueil du public et les outils de pilotage et suivi d'activités
- Connaître les principes et modes d'animation du management opérationnel
- Connaître et mettre en application les procédures d'évacuation des locaux (POSS)
- Connaître les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics et les orientations stratégiques et politiques de la CDA
- Connaitre la comptabilité publique, les outils comptables et de gestion
- Connaître les règles de sécurité et d'hygiène du travail et la démarche qualité
- Connaître les principes d'appel d'offres et d'achat public (Code des marchés publics)
- Connaître la pédagogie des activités physiques et sportives et la réglementation relative aux activités aquatiques
Savoir-faire:
- Maîtriser les techniques et outils de gestion et d'organisation, les techniques liées à l'organisation et à l'animation de réunions et savoir les utiliser
- Savoir repérer et gérer des conflits, guider et accompagner
- Savoir diffuser des informations, répartir des tâches, les planifier
- Savoir mobiliser des compétences/motiver une équipe
- Savoir réaliser un tableau de bord, proposer / trouver des solutions
Savoir-être:
- Savoir travailler en équipe, en collaboration et en transversalité
- Savoir rendre compte
- Avoir le sens des responsabilités, de l'écoute et des notions de psychologie individuelle et collective
- Se rendre disponible
- Savoir prioriser
- Etre convaincant
- Etre autonome
À propos de l'offre
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Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires.
Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurants ou de carte restaurant + chèques vacances.
Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
Participation à une complémentaire santé labellisée
Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d'enfants, aux loisirs, à la culture, à l'arbre de noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus, ..... -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller des APS, Conseiller principal des APS
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable d'équipement sportif
