Chef d'établissement du Centre Pénitentiaire de Marseille H/F
Référence : 2025-1830351
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE
- Localisation : CP Marseille - 239, chemin de Morgiou, 13404 Marseille Cedex 09
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directement rattaché au directeur interrégional des services pénitentiaires de Marseille, le chef d'établissement est chargé de l'exécution des sentences pénales et du maintien de la sécurité au sein de l'établissement.
Il participe à l'application de la politique des peines et, en lien avec le directeur pénitentiaire d'insertion et de probation des Bouches-du-Rhône, contribue à la mise en œuvre de la politique d'insertion et de probation.
Il définit et anime le cadre de vie en détention, élabore le projet de l'établissement et veille à sa mise en œuvre dans le respect de la loi et des règlements, dont il est garant.
Il assume la gestion des situations de crise, met en œuvre la police générale de l'établissement et exerce le pouvoir disciplinaire.
Il représente l'établissement auprès des autorités administratives et judiciaires et assure les relations avec l'autorité hiérarchique, les partenaires internes et externes.
Il est responsable de l'animation du dialogue social et détermine, en lien avec les services et les sites, les propositions relatives au budget et à l'entretien des bâtiments ; il s'assure avec ses collaborateurs directs du suivi des travaux, en particulier de l'ouverture du nouveau centre de détention.
Il est responsable du suivi de l'animation de la gestion déléguée dans le cadre de la mise en oeuvre d'un nouveau marché et des changements de périmètre qu'implique ce support contractuel.
Nécessitant une attention très particulière, tant pour la maintenance des Baumettes 2 que la préparation de Baumettes 3, sa réception et sa programmation de maintenance future, le chef d'établissement sera tenu de s'investir personnellement dans la conduite de la gestion déléguée et de déterminer des objectifs quantifiables et régulièrement évalués au sein de l'équipe de direction et en particulier du directeur technique. Il sera attendu de lui un contact régulier avec la DISP de Marseille, place en soutien technique et fonctionnel de la structure.
Dans le cadre de l'ouverture du nouveau bâtiment B3 (prévue en septembre 2025), il est attendu du chef d'établissement le respect des missions suivantes :
- il crée l'organisation de service des personnels qui seront déployés après ouverture ;
- il organise la prise en charge et la gestion de l'équipe de la garde des murs ;
- il prévoit et réalise une marche à blanc de la structure ;
- il s'assure de la mise à jour des supports conventionnels avec les partenaires de la structure (préfecture, CH, police, TJ…) ;
- il s'assure de la bonne conformité des locaux livrés à terme en lien avec la mission d'ouverture des nouveaux établissement (ONE) qui en est le garant ;
- il gère le budget alloué dans le cadre des crédits d'ouverture en lien avec la mission ONE.
Profil recherché
Les candidats à cet emploi de haut niveau doivent démontrer des compétences et une expérience certaine en matière de management, de gestion de crise et de pilotage administratif. Ils doivent pouvoir faire valoir un intérêt et une expérience particulièrement riches pour les missions pénitentiaires de surveillance et de réinsertion, de solides références en matière de gestion immobilière, budgétaire et de ressources humaines, les qualités nécessaires à la gestion opérationnelle et de crise, et une aptitude reconnue au commandement.
Les candidats doivent également être familiers des politiques partenariales et des relations avec les services déconcentrés de l'Etat.
Une expérience réussie de plusieurs commandements en établissement pénitentiaire sera valorisée. Une expérience réussie en administration centrale ou en services déconcentrés sera également valorisée.
Cet emploi exige une grande disponibilité pour assurer la continuité du service public pénitentiaire.
Les candidats à cet emploi devront disposer des compétences et qualités suivantes :
- qualités managériales ;
- sens de l'écoute et de la communication ;
- connaissances juridiques (droit pénitentiaire notamment) ;
- connaissance des règles de gestion administrative, budgétaire et financière ;
- connaissance des institutions, des politiques pénales, pénitentiaires, sociales, de prévention, d'insertion et de sécurité ;
- techniques opérationnelles de sécurité passive et active en rapport avec les missions du service public pénitentiaire ;
- grande capacité d'adaptation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Thierry ALVES, directeur des services pénitentiaires de Marseille (thierry.alves@justice.fr)
- Morgan TANGUY, sous directeur RH et relations sociales de l'Administration Pénitentiaire
Qui sommes-nous ?
L'administration pénitentiaire, sous l'autorité du ministre d'État, garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire. A ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, œuvre à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
L'administration pénitentiaire est l'une des 5 directions du ministère de la justice. En 2024, elle emploie 44 870 agents et son budget s'élève à 3,9 milliards d'euros, soit une augmentation de 0,8 % par rapport à 2023. Outre l'administration centrale, 185 établissements pénitentiaires et 104 services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en 10 directions interrégionales ; elle compte en outre 2 services à compétence nationale, l'agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle (ATIGIP) et le service national du renseignement pénitentiaire (SNRP), ainsi que l'école nationale d'administration pénitentiaire (ENAP).
Descriptif du service
Au 1er janvier 2025, les effectifs réels de l'établissement sont composés de 566 agents répartis comme suit :
- personnels de direction (dont le chef d'établissement) : 6 ;
- personnel d'insertion : 1 DPIP, responsable de la SAS ;
- personnels de surveillance : 510 ;
- personnels administratifs : 29 ;
- personnels techniques : 11 ;
- psychologue : 1 ;
- agents non titulaires : 8.
200 nouveaux personnels seront affectés au cours de l'année avec l'ouverture de B3.
À propos de l'offre
-
Candidatures (lettre de motivation, CV, 5 dernières évaluations et un état des services pour les candidats extérieurs au ministère) à transmettre dans un délai de 30 jours à compter de cette publication :
- au secrétariat général : recrutement-des.sg@justice.gouv.fr
- à la DAP : edmj.rh5-rh-sa-dap@justice.gouv.fr
- Une lettre de motivation, qui devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste ;
- Un curriculum vitae détaillé.
Pour les agents publics non rattachés pour leur gestion au ministère de la justice, les candidatures sont accompagnées d'un état des services.
Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae. -
Cet emploi est régi par le décret n° 2023-1122 du 30 novembre 2023 relatif à certains emplois de direction du ministère de la justice et par les dispositions des titres Ier et III du décret du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l’Etat, sous réserve des dispositions du décret du 30 novembre 2023.
L’emploi de chef d’établissement du centre pénitentiaire de Marseille est un emploi de groupe III conformément à l’article 3 de l’arrêté du 30 novembre 2023 fixant la liste des fonctions correspondant aux emplois de direction du ministère de la justice.
Conditions d’éligibilité :
- article 12 du décret 2023-1122 du 30 novembre 2023 « Outre les personnes remplissant les conditions énumérées à l’article 4 du décret du 31 décembre 2019 susvisé, peuvent être nommés dans l'un des emplois du groupe III les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois classé dans la catégorie A dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 995 justifiant de six ans de services accomplis dans un tel corps ou cadre d’emplois ou en position de détachement dans un emploi de même niveau et remplissant une des conditions suivantes:
1° Avoir occupé un ou plusieurs emplois dotés d’un indice brut terminal au moins égal à l’indice brut 1027 pendant une durée minimale de trois ans;
2° Avoir atteint, dans leur grade, l’indice brut 896.»
- les personnes qui, n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, remplissent les conditions générales d’accès à la fonction pub -
Vacant à partir du 01/04/2025
-
Responsable d'établissement pénitentiaire
