Chef d'établissement (H/F)

Référence : 2025-1943142

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP TOULOUSE
    Affectation : Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Toulouse - Centre Pénitentiaire de Toulouse-Seysses
  • Localisation : CP TOULOUSE SEYSSES rue Danièle-Casanova, BP 85, 31603 Muret Cedex.
Domaine : Justice
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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe IFSE : 3
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le centre pénitentiaire de Toulouse-Seysses, est situé dans le ressort du tribunal judiciaire et de la cour d'appel de Toulouse. L'établissement est rattaché au service pénitentiaire d'insertion et de probation de la Haute-Garonne, situé à Toulouse.
Le centre pénitentiaire de Toulouse-Seysses est classé en première catégorie, sa capacité d'accueil opérationnelle est de 692 places et il héberge actuellement 1 400 personnes. L'établissement est composé d'un quartier de maison d'arrêt pour hommes et un quartier maison d'arrêt pour femme, d'un quartier de semi-liberté pour homme, d'une structure d'accompagnement à la sortie, d'une unité hospitalire sécurisée interrégionale (UHSI) et d'une unité hospitalière sécurisée adaptée (UHSA).
L'effectif des personnels affectés de l'établissement, en mai 2025, est de 382 agents dont 5 directeurs des services pénitentiaires (chef d'établissement compris), 28 officers, 36 brigadiers chefs encadrement, 281 surveillants, 2 attachés d'administration de l'Etat, 8 secrétaires administratifs, 19 adjoints administratifs, 1 directeur technique et 3 techniciens.

Profil recherché

Les candidats à cet emploi de haut niveau doivent démontrer des compétences et une expérience certaine en matière de management, de gestion de crise et de pilotage administratif. Ils doivent pouvoir faire valoir un intérêt et une expérience particulièrement riches pour les missions pénitentiaires de surveillance et de réinsertion, de solides références en matière de gestion immobilière, budgétaire et de ressources humaines, les qualités nécessaires à la gestion opérationnelle et de crise, et une aptitude reconnue au commandement.
Les candidats doivent également être familiers des politiques partenariales et des relations avec les services déconcentrés de l'Etat.
Une expérience réussie de plusieurs commandements en établissement pénitentiaire sera valorisée. Une expérience réussie en administration centrale ou en services déconcentrés sera également valorisée.
Cet emploi exige une grande disponibilité pour assurer la continuité du service public pénitentiaire.
Les candidats à cet emploi devront disposer des compétences et qualités suivantes :

Localisation

Localisation : CP TOULOUSE SEYSSES rue Danièle-Casanova, BP 85, 31603 Muret Cedex.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • Mr GELY Stéphane Directeur Interrégional stephane.gely@justice.fr
  • Mr TANGUY Morgan DRHRS DAP morgan.tanguy@justice.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Placé sous l'autorité du directeur interrégional des services pénitentiaires de Toulouse, le chef d'établissement est chargé de l'exécution des sentences pénales et du maintien de la sécurité au sein de l'établissement.
Il participe à l'application de la politique des peines et, en lien avec le directeur pénitentiaire d'insertion et de probation de la Haute-Garonne dont le siège est situé à Toulouse, contribue à la mise en œuvre de la politique d'insertion et de probation.
Il définit et anime le cadre de vie en détention, élabore le projet de l'établissement et veille à sa mise en œuvre dans le respect de la loi et des règlements, dont il est le garant.
Il contribue à la gestion des situations de crise, met en œuvre la police générale de l'établissement et dispose notamment à cet effet d'une équipe locale de sécurité pénitentiaire. Il exerce le pouvoir disciplinaire.
Il représente l'établissement auprès des autorités administratives et judiciaires et assure les relations avec l'autorité hiérarchique, les partenaires internes et externes.
Il est responsable de l'animation du dialogue social.
Il détermine, en lien avec les services et les sites, les propositions relatives au budget et à l'entretien des bâtiments ; il s'assure avec ses collaborateurs directs du suivi des travaux.

À propos de l'offre

  • Groupe IFSE : 3

    Cet emploi est régi par le décret n° 2023-1122 du 30 novembre 2023 relatif à certains emplois de direction du ministère de la justice et par les dispositions des titres I et III du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat, sous réserve des dispositions du décret du 30 novembre 2023 susmentionné.
    La nomination est prononcée pour une durée de quatre ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale d'occupation du même emploi de six ans. La période probatoire est fixée à six mois.
    La rémunération est composée de deux parts fixes :


    - l'une qui tient compte de l'expérience du titulaire de l'emploi ;
    - l'autre dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi.


    A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir.
    Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire ou de magistrat, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.

  • L'accès à cet emploi n'est pas soumis à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions.
    Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.
    Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique, en application des articles L. 124-9 et suivants du code général de la fonction publique.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 15/08/2025

  • Responsable d'établissement pénitentiaire

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