Chef d'établissement pénitentiaire H/F - EPM Quiévrechain
Référence : 2025-1801099
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
EPM Quiévrechain – Site des Vanneaux BP 7 - 59920 QUIEVRECHAIN - Localisation : EPM Quiévrechain – Site des Vanneaux BP 7 - 59920 QUIEVRECHAIN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Groupe IFSE 1A € brut/an
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la chef(fe) d’établissement assure l’exécution des sentences pénales et le maintien de la sécurité dans l’établissement. Il/elle participe à la mise en œuvre de la politique pénale pour les mineurs et à la mise en œuvre de la réinsertion sociale. Il/elle définit et traduit la politique et la stratégie d’action de l’établissement et veille à leur mise en œuvre dans le respect de la loi et du règlement dont il est le garant.
Le/la chef(fe) d’établissement a la responsabilité de la structure, sous l’autorité de la directrice interrégionale, dans le cadre des orientations nationales et régionales, en lien très étroit avec les services de la protection judiciaire de la jeunesse, véritable binôme de la Direction, ainsi que les autorités judiciaires et administratives, et enfin les partenaires locaux, en particulier l’éducation nationale et l’unité sanitaire.
Le CE assure la prise en charge des personnes détenues mineures conjointement avec le chef de service de la PJJ.
Il définit et supervise les régimes de détention. Il impulse les actions visant à la réinsertion des personnes détenues.
Il doit savoir définir des projets partagés, concevoir des outils de planification, et évaluer certaines actions, ou pratiques en détention.
Il assure la sécurité et la sûreté de la détention et des personnes. En particulier il exerce le pouvoir disciplinaire pour les personnes détenues, il veille à l’actualisation et opérationnalité des plans d’intervention, il met en œuvre le renseignement pénitentiaire dans sa structure. Le CE est appelé à gérer des situations de crise. Dans ce cadre il met en place une organisation pour gérer la crise
Concernant la gestion des ressources humaines, il définit les principes d’organisation des services, il détermine, impulse, et suit la politique locale de formation des personnels. Il anime l’équipe d’encadrement, en particulier dans la définition des délégations et des objectifs. Il met en œuvre la politique d’évaluation des agents, conduit et anime le dialogue social. Il organise et préside les instances de concertation locale. Il initie et contribue à la procédure en matière d’avancement, de récompense, et de discipline. Il organise la communication externe et interne, en structurant la communication. Il représente l’administration pénitentiaire auprès des partenaires extérieurs et des autorités institutionnelles. Il anime ce réseau des partenariats au sein de l’établissement en lien avec les services de la protection judiciaire de la jeunesse et développe les dispositifs en les adaptant à la situation de sa structure et de son public spécifique. Enfin le CE assure la gestion administrative et budgétaire de sa struc
Votre hiérarchie :
La Directrice interrégionale.
Vos interlocuteurs métiers :
Les personnels de l’établissement, les personnels de la PJJ, les personnels de la DISP, les partenaires de la santé, les partenaires de l’éducation nationale, les partenaires titulaires de marchés, les partenaires associatifs…
Profil recherché
Connaissances :
- Règlementation pénitentiaire et pénale
- Fonctionnement général d’un établissement
- Règlementation RH et sociale
- Administration et finances publiques : gestion budgétaire
Savoir-faire :
- Disposer de qualités managériales
- Gestion en mode projet-Conduite de projets
Savoir-être :
- Ecoute et dialogue, prise recul
- Situer son action au regard des orientations en matière de politique sociale, pénale nationales
- Sens du travail en équipe
- Travail en partenariat ou en réseau
- Disponibilité
- Loyauté et sens du service public
- Situer son action au regard des orientations en matière de politique sociale, pénale nationales
- Sens du commandement
- Grande disponibilité
- Sens du service public
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
- Expérience de direction d’un établissement pénitentiaire (adjoint chef d’établissement, intérim).
- Expérience de gestion de la détention
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Sophie BLEUET, directrice interrégionale sopie.bleuet@justice.fr
- Martine Marié, Adjointe à la DI martine.marie@justice.fr 03 61 19 71 25
Qui sommes-nous ?
Ouvert en 2007, l’Etablissement pour mineurs de Quiévrechain a une compétence nationale pour l’accueil des personnes détenues mineures âgées de 13 à 18 ans.
D’une surface totale de 6860 m², il s’étend sur un terrain de 2,3 hectares dans la métropole de Valenciennes. C’est un établissement à gestion déléguée.
L’action éducative est au cœur du projet afin de préparer à la sortie et prévenir la récidive.
Effectifs :
- Personnel de surveillance : 65
- Personnel administratif : 4
- Personnel de direction :5
CAPACITE D'ACCUEIL :
L'établissement dispose de 60 places d’hébergement réparties comme tel :
- un quartier détention mineurs garçons de 55 places dont 6 places réservées au circuit «arrivants » .
- un quartier détention mineures filles de 4 places
- une cellule de protection d’urgence
- Les processus arrivants, disciplinaires et sortants sont labellisés par DEKRA .
Mode de gestion : gestion déléguée
À propos de l'offre
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GROUPE IFSE 2B
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Le/La CE dispose d’un bureau équipé et d’un logement de fonction à proximité de l’établissement ainsi que d’un téléphone portable, véhicule de service lors des déplacements professionnels.
Organisation de travail : A la journée. En qualité de cadre de direction, des horaires étendus de service sont attendus (nécessité statutaire) et une grande disponibilité, y compris les week-ends et nuits (astreintes). Obligation d’être joignable 24h sur 24
Restauration : non
Accessibilité en transport / Parking : oui
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Le poste est soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale
Le titulaire du poste est soumis au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
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Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.
Le titulaire du poste est également soumis aux dispositions spéciale de l'article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique d'Etat et dans la magistrature. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable d'établissement pénitentiaire
