Chef d'état-major de la circonscription de Tarascon-Beaucaire

Référence : MINT_BA013PNB-95089

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD
  • Localisation : Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Bouches-du-Rhône (DIPN13)
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales

- direction, coordination et suivi de l’activité de l’état-major de la circonscription

- maintenir la cohésion et le dynamisme des unités au sein du service ; mise en place d’outils de contrôle sur la qualité du travail et sur les suivis des dossiers

- proposer des axes d’amélioration en continu du secrétariat (méthodes de travail, fonctionnement avec les partenaires internes et externes, rédaction des fiches de procédures, propositions d’amélioration des process, intérim du chef du secrétariat…).

- Garantir le lien avec les autres services sur son domaine : est le correspondant du SSO à la DIPN au sein de la CPN TARASCON BEAUCAIRE et assure la coordination avec différents acteurs institutionnels (SGAMI, CRF …).

- Fais rédiger des courriers et notes de service à la demande de la hiérarchie (hors note de services du domaine du BOE).

-Participe à la diffusion au sein de la CPN TARASCON BEAUCAIRE des informations relatives à son champ de compétence.

- Secrétariat des instances et réunions pilotées par le service

- Assure le suivi des mises à jour du Document Unique (assistant de prévention, référent santé sécurité au travail)

- Veille en lien avec le BGO à la bonne tenue du parc automobile et informatique du commissariat

- Superviser les prestataires externes et contrôler la bonne exécution de leurs interventions, et leur adéquation par rapport aux bons de commande, notamment en matière immobilière

- Assure un soutien au pôle judiciaire ou ressources humaines

- Assure le suivi des demandes de stages extérieures et de l’accueil des stagiaires

Votre environnement professionnel

 ·         Activités du service

L’Etat-major de la circonscription comprend « le Bureau de Liaison et de Soutien » (BLS)
- Ressources Humaines
- Gestionnaires LRPPN
- Bureau de Gestion Opérationnelle

·         Composition et effectifs du service

1 SA + 6 AA

 ·         Liaisons hiérarchiques

Commandant Divisionnaire fonctionnel, chef de la circonscription de Police Nationale Tarascon/Beaucaire

·         Liaisons fonctionnelles

Ensemble des services de la DIPN 13 et unités de l’Etat-Major – SSO – SGAMI – autres administrations ( mairies, préfectures, justices etc) - usagers

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

1. Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique
niveau pratique  - requis

Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise - à acquérir

Maîtriser les outild ORUS/LRPPN/ALICE/DIALOGUE
niveau maîtrise - à acquérir

2. Savoir-faire

Savoir manager
niveau maîtrise – à acquérir
 
Savoir s'organiser
niveau pratique - requis

3. Savoir-être

Savoir s'adapter
niveau maîtrise  - requis

Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise  - à acquérir

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives 

Ce poste très polyvalent, transversal et demandant un grand sens de l'organisation, vous permettra d'évoluer vers des postes offrant davantage de responsabilités et vous apportera des compétences ainsi qu’une aisance valorisables dans le cadre de la présentation du concours de catégorie A.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature 

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l’Intérieur 
https://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilité-2023/Formulaire mobilite2023.pdf

Personnels externes
http://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
 
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI

Qui contacter ?

Pour tout renseignements :  Commandant Divisionnaire fonctionnel, Chef CPN 13/30 (0488101292)
courriel : dipn13-cpn-tarascon-sec@interieur.gouv.fr
Pour tout renseignement d’ordre administratif : dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr


Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Date de mise à jour de la fiche de poste :  17/12/2024

Éléments de candidature

Personnes à contacter

dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  •  Localisation administrative et géographique / Affectation


    DIRECTION INTERDEPARTEMENTALE DE LA POLICE NATIONALE DES BOUCHES DU RHONE (DIPN 13)

    Circonscription de la Police Nationale de Tarascon-Beaucaire
    3 boulevard du Viaduc
    13150 Tarascon


    Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

    RMFP : Chargé de gestion administrative et/ ou de paie - ERGRH002
                  Assistante / Assistant de direction – ERDIR022

    RIME :  :  Chargé-e de gestion administrative et de paie - FP2GRH10
                 Secrétaire-assistant-e - FP2ADM04     
                        
     Codes d’affectations administratives et opérationnelles Dialogue 2

    SAA : 13PNL0000
    SAO : 13PNL0100

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions


    Disponibilité : adapter ses congés en fonction des échéances liées au poste et en concertation avec les autres membres de l’équipe.
    Capacités d’autonomie et d’initiative.

    Régime horaires : 40h30 / par semaine – régime horaires variables – 25 CA et 29 ARTT et 2 jours d’hiver – récup heures sup 8 1/2 journées.

    Management : OUI

    Télétravail : OUI

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat

    2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 01/02/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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