CHEF D'ÉQUIPE - PROPRETÉ URBAINE (H/F) - SAINT-JEAN-DE-MONTS
Référence : O085250122000577
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-de-Monts
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du secteur Voirie des Services Techniques Municipaux, dans le cadre d'un fonctionnement en transversalité avec l'ensemble des services techniques , et rattaché directement au responsable des espaces publics, vous animez et coordonnez l'équipe en charge de la propreté urbaine.
Votre rôle premier est de créer une articulation des missions des différentes équipes en charge de la propreté sur le domaine public.
- Organisation et optimisation des activités de l'équipe en charge de la conduite des balayeuses - (balayage de voirie / propreté ; Désherbage de voirie ; Curage des avaloirs).
Élaboration de plannings d'intervention
Sectorisation de la commune en lien avec le plan de gestion différenciée du service espaces verts
Définition de fréquences de passage, eu égard aux enjeux et à la saisonnalité (centre-ville / front de mer)
Organisation de la gestion de l'entretien des avaloirs d'eaux pluviales, eu égard aux enjeux de saisonnalité (chute de feuilles, météo, saison)
Suivi des engins et de leur bon entretien par l'équipe
- Organisation et optimisation des activités de l'équipe en charge de la collecte des corbeilles de propreté et de l'entretien des WC publics
Organisation et planification des activités de l'équipe
Sectorisation de la commune et définition des fréquences de collecte (corbeilles) et d'entretien (WC), eu égard à la fréquentation de la commune (saisonnalité) et aux enjeux de salubrité
Définition de fréquences de nettoyage
-Organisation et optimisation des activités de collecte manuel des déchets sur l'espace public
Organisation et planification des activités de l'équipe
Sectorisation de la commune et définition des fréquences de nettoyage, eu égard à la fréquentation de la commune (saisonnalité) et aux enjeux de salubrité.
Supervision de l'équipe de pique-papiers entre juin et septembre
- Organisation du désherbage de l'espace public
- Suivi administratif
Enrichissement du logiciel Open GST - suivi
Élaboration de retours d'expérience et bilans d'activité en fin de saison
Profil recherché
- Connaissances solides dans les domaines de la réglementation de voirie, de la sécurité sur les chantiers, de la sécurité routière et de la signalisation de police
- Connaissance des outils bureautiques
- Connaissance en entretien mécanique
- Être organisé (e)
- Maitriser la technique de lecture de plans
- Savoir créer des tableaux de suivi d'activité
- Capacité à rendre compte
- Savoir manager une équipe
Permis B et C
Qui sommes-nous ?
Située sur le littoral vendéen, entre mer, marais et forêt, Saint-Jean-de-Monts est une ville balnéaire majeure de la côte Atlantique de 8 900 habitants (station classée de tourisme 40-80 000 hab.) qui offre un cadre de vie agréable et une destination touristique d'exception grâce à son patrimoine naturel, ses multiples infrastructures sportives et culturelles ainsi que ses évènements d'envergure. Sa population atteint environ 100 000 habitants l'été.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active. RTT et Télétravail possibles selon les missions.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale à Mme le Maire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
