CHEF D'ÉQUIPE BÂTIMENTS ET LOGISTIQUE (H/F) - MOUILLERON-LE-CAPTIF
Référence : O085260129001498
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mouilleron-le-Captif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Mouilleron-le-Captif (5 000 habitants) recrute un Chef d’équipe Bâtiments et Logistique (H/F) à temps complet.
Idéalement située :
• à 10 minutes de La Roche-sur-Yon,
• à 30 minutes des Sables-d’Olonne,
• et à 50 minutes de Nantes,
la commune offre un cadre de vie agréable et dynamique.
Rejoignez une équipe engagée au service des habitants !
Ce poste représente une opportunité stimulante pour celles et ceux qui souhaitent mettre leurs compétences au service du fonctionnement des services publics et contribuer au développement d’une collectivité à taille humaine, porteuse de projets et d’ambition.
Placé sous l’autorité du responsable du service Patrimoine et Logistique, le Chef d’équipe Bâtiments et Logistique est chargé de piloter et coordonner l’entretien, la maintenance et la mise en sécurité du patrimoine bâti communal. Vous encadrerez une équipe de 4 agents, assurerez le suivi des travaux en régie ou avec des entreprises, et contribuerez à la bonne gestion du budget et des outils techniques (GTB, registres, plans de prévention).
Electricien, vous interviendrez également sur le diagnostic, la réalisation et le dépannage des installations. Un poste opérationnel, polyvalent et essentiel au bon fonctionnement des équipements communaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260129001498-chef-Equipe-bAtiments-logistique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs / Savoir-faire
• Connaissances techniques en bâtiment exigées, maîtrise du second œuvre.
• Connaissance de la réglementation ERP et du Code du travail.
• Capacité à manager, organiser, motiver et responsabiliser une équipe.
• Aptitude au diagnostic de pannes et réactivité.
• Savoir organiser son travail et celui de son équipe, et assurer la remontée d’informations.
• Techniques de détection de dysfonctionnements, lecture et réalisation de schémas.
• Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité, des risques électriques et des gestes et postures.
• Maîtrise des matériels et outils liés aux interventions techniques.
Savoir-être
• Capacité à travailler en équipe.
• Ponctualité, rigueur, autonomie, réactivité.
• Respect des règles et des consignes, discrétion et neutralité.
• Minutie, soin, capacité d’écoute et de dialogue.
• Maîtrise de soi et sens de l’initiative.
Formations et habilitations souhaitées
• Permis B/BE.
• CACES PEMP et engins de chantier.
• PSC.
• CAP Préparation et réalisation d'ouvrages électriques, Bac pro Électrotechnique ou autres diplômes dans le domaine du bâtiment avec une expérience d'encadrement d'équipe et de conduite et suivi de chantier (de préférence).
• Habilitations électriques B2V – BR – BC.
À propos de l'offre
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Rémunération et avantages
• Traitement indiciaire et régime indemnitaire (dont 149,48€ par semaine d’astreinte)
• 25 jours de congés annuels + 2 jours supplémentaires (selon conditions)
• 39h par semaine avec 22 jours de RTT par an
• Participation employeur à la prévoyance : prise en charge de 50 % de la cotisation
• Participation de l’employeur à hauteur de 15 € pour la complémentaire santé (contrat labellisé)
Pour en savoir plus
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :
Monsieur Christian PONTOIZEAU, Directeur des Services Techniques
📧 cpontoizeau@mairie-mouilleronlecaptif.fr
Traitement de votre candidature
• Si votre profil correspond à nos attentes, nous vous contacterons pour convenir d’un entretien.
• Sans retour de notre part dans un délai de 5 semaines, cela signifie que, malgré la qualité de votre parcours, d’autres candidatures auront été jugées plus adaptées au poste. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
