CHEF D'ÉQUIPE ENCADRANT - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062250124000673
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Liévin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1. Positionnement hiérarchique :
Pôle aménagement et développement territorial
Maison du Département aménagement et développement territorial de Lens-Hénin
Unité routes et mobilités
? CER de Liévin
2. Positionnement dans l'organisation de travail :
Conditions particulières d'exercice :
Le chef d'équipe devra résider de préférence à proximité du centre d'entretien routier.
Facteurs de pénibilité :
Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé ;
Port des équipements de sécurité obligatoire (Équipement de Protection Individuelle - EPI).
Conditions générales :
Horaires irréguliers en fonction de l'organisation des chantiers, des aléas climatiques et des situations de crise (neige, inondations, etc.).
Facteurs de risques professionnels :
Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes :
- contraintes physiques marquées ;
- environnement physique agressif ;
- rythmes de travail.
Temps de travail : le temps complet est souhaité.
Poste éligible au télétravail : non.
Cette mention ne présente qu'un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d'emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062250124000673-chef-Equipe-encadrant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formations et qualifications :
- permis B indispensable et C souhaité ;
- connaissances en matière de techniques routières et d'ouvrages d'art ;
- connaissances en matière d'exploitation et de gestion du domaine public routier, viabilité hivernale ;
- gestion de crise et d'intervention rapide : veille qualifiée ;
- connaissances en matière d'hygiène et de sécurité pour le personnel, le matériel et à proximité des réseaux.
Savoir-faire :
- capacité à encadrer et animer les agents des CER ;
- aptitude à l'utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, logiciels de planification) ;
- capacité à rendre compte.
Savoir-être :
- aptitudes à écouter, à communiquer ;
- sens des responsabilités ;
- autonomie dans l'organisation du travail ;
- rigueur dans le comportement et dans les méthodes de travail ;
- disponibilité et réactivité.
À propos de l'offre
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Les lettres de candidatures doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département, rue Ferdinand Buisson, 62018 Arras Cedex 9 ou par courriel à recrutement.padt@pasdecalais.fr sous la référence : ML/SI/VT - réf : CEE Liévin - intitulé du poste : chef d'équipe encadrant au CER de Liévin.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 ou recrutement.padt@pasdecalais.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
