CHEF D'ÉQUIPE ESPACES VERTS (F/H) - Mairie de Nouvoitou
Référence : O035251023001313
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nouvoitou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de NOUVOITOU recrute un Chef d'équipe espaces verts (H/F) - Cadres d'emplois des adjoints techniques et agents de maîtrise - Catégorie C - (Titulaire ou à défaut contractuel)
Nouvoitou est une commune de 3 800 habitants à 15 km au sud de Rennes, membre de Rennes Métropole. La commune est en fort dynamisme urbain et développement de services à la population.
Pour répondre à cette évolution, Nouvoitou s'est déjà doté d'équipements récents et de qualité (centre technique municipal, groupe scolaire, restaurant scolaire, ALSH, médiathèque, complexe sportif) et a programmé la construction de nouveaux équipements sur le mandat (extension école, nouvel espace jeunes).
La commune de NOUVOITOU, agréée Zéro Phyto, propriétaire de zones naturelles et humides qu'elle gère, mène une gestion de ses espaces verts et naturels dans un objectif de développement durable : gestion différenciée, protection du patrimoine arboré, réduction de l'utilisation des annuelles/bisannuelles au profit de plantes vivaces.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035251023001313-chef-equipe-espaces-verts-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Permis B indispensable
Permis BE ou C souhaité
CACES / Mini pelles ou nacelles
Expérience significative sur un poste similaire d'encadrant
CAP, Bac pro ou expérience affirmée en matière d'espaces verts
Connaissance de la réglementation sécuritaire des chantiers
Compétences en informatique (à minima Messagerie, Word, Excel) ;
Savoir-être et savoir-faire :
- Capacité à organiser et hiérarchiser les activités de l'équipe ;
- Sens du service public
- Confidentialité, réserve, discrétion
- Capacité à travailler en équipe (partage d'informations, résolution de problèmes, ...)
- Rigueur et organisation
- Ponctualité et assiduité
- Etre force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue de ces espaces dans une optique de bonne gestion et de développement durable
- Sensibilité pour les zones naturelles
- Garant de l'image et des valeurs du service public
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice
- Temps complet : 37h30 hebdomadaires (15 jours de RTT) sur 5 jours ou 35h sur 4.5 jours
Vos avantages
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, COS Breizh
Votre lieu de travail
Centre technique municipal
Accessible par la ligne 75 du réseau Star
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : 1er janvier 2026
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique) à adresser à M. Le Maire 3 place de l'église 35410 NOUVOITOU ou par mail : recrutement@nouvoitou.fr avant le 23 novembre.
Renseignements auprès de Bertrand COLIBERT, actuel responsable du CTM au 06-16-68-20-94 ou Stéphan HUMMEL Responsable du service technique au 06-16-68-21-56
Retrouver toute l'information sur notre site internet www.nouvoitou.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
