CHEF D'ÉQUIPE FONCTIONNEL H/F - CERD BOEGE LA TOUR - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?

Assurer la gestion du domaine public et la surveillance des ouvrages d'art
Sous l'autorité du chef du CERD :

-             Gestion du Domaine Public avec instruction et suivi des demandes, rédaction d'avis gestionnaire sur les projets d'urbanisme, rédaction des permissions de voirie avec préconisations techniques
-             Rédaction des arrêtés temporaires de circulation,
-             Suivi / ou correspondant Ouvrages d'Art (visites récurrentes et ponctuelles, analyse et propositions) et OPF, suivi des entreprises pour devis, programmation des travaux, suivi de chantier, 
-             Appui du chef de CERD sur les chantiers de conservation du patrimoine,
-             Tâches administratives (comptes rendus, plannings),
-             Suivi des stocks et de la signalisation
-             Gestion du matériel et des fournitures.
En hiver :
-             Réalisation de patrouilles et encadrement de la viabilité hivernale,
-             Encadrement en binôme d'une équipe d'agents d'exploitation de la route (selon le cas).
Participer à l'encadrement de l'équipe d'exploitation :
- Prioriser les interventions et contrôler leur réalisation
- Assurer la cohésion du groupe
- Intégrer et accompagner les nouveaux arrivants 
- Assurer l'intérim du chef d'équipe exploitation ou d'un autre agent de maîtrise.
 
Les missions s'exerce principalement sur le territoire exploité par le site de Boëge mais sont étendues, selon les besoins au site de La-Tour.
Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route le reste de l'année.

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)