CHEF D'ÉQUIPE MAINTENANCE TECHNIQUE (H/F) - CHALLANS - COMMUNAUTE DE COMMUNES CHALLANS GOIS COMMUNAUTE
Référence : O085240417000688
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : CHALLANS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au Nord-Ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes, 30 mn des Iles Vendéennes et stations balnéaires, Challans Gois Communauté est composée de 11 communes membres représentant un bassin de vie de plus de 50 000 habitants.
Le territoire est attractif tant par son économie, sa démographie, son environnement que par ses équipements et services de proximité.
Challans Gois Communauté poursuit et renforce le développement équilibré de son territoire, en consolidant la structuration de son organisation, qui comprend notamment 32 bâtiments intercommunaux pour un total de 30 957 m2, 15 parcs d'activités économiques.
Suite à une mutation, la Communauté de communes recrute son(sa) chef(fe) d'équipe de l'unité maintenance technique, composée de 4 agents.
En lien avec le responsable Infrastructures, le(la) chef(fe) d'équipe supervise et organise l'unité de maintenance technique du patrimoine communautaire.
Superviser l'unité maintenance technique
- Planifier et coordonner les opérations d'entretien et de maintenance des bâtiments et des équipements (en régie ou prestations)
- Contrôler les travaux réalisés et consigner les interventions
- Mettre en place une maintenance préventive sur l'ensemble des infrastructures (ouvrages et bâtiments) et assurer le bon état général du patrimoine bâti et espaces extérieurs
- Participer à l'élaboration d'un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments
- Gérer les ressources techniques de l'atelier (matériels, équipements, véhicules)
- Être garant de l'application des règlements de sécurité lors des travaux des entreprises ou en régie
- Diagnostiquer les pannes et proposer des mesures correctives
- Réaliser des tâches de maintenance et petits travaux en appui de l'équipe
Organiser l'unité maintenance technique
- Assurer l'encadrement de proximité et la gestion de l'équipe de 4 agents
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'unité, procéder à la vérification des factures
- Planifier et superviser les interventions de l'unité, via le logiciel de gestion du patrimoine
- Rédiger et faire appliquer les procédures internes au service
- Piloter et animer le programme d'action de maintenance préventive et curative
- Assurer la mise en place et le port des EPI de l'équipe ainsi que des intervenants extérieurs
- Mettre en place et suivre les contrats réglementaires et de maintenance
- Recruter, en lien avec le responsable et le service RH, selon besoin, des agents
Autres missions ponctuelles complémentaires
- Participer à des opérations logistiques communautaires
- Appui ponctuel au service GEMAPI lors d'événements particuliers sur les digues
- Assurer des astreintes pour l'unité maintenance technique.
Profil recherché
Profil recherché : Formations dans le domaine du bâtiment/constructions publiques ou expérience professionnelle significative.
Savoirs
- Connaissance tout corps d'état bâtiment (Electricité, plomberie, peinture, menuiserie, serrurerie, espaces verts)
- Bonnes connaissances de l'environnement et du fonctionnement des collectivités et du code du travail
- Connaissance des règles en matière d'hygiène, de sécurité des bâtiments
- Connaissance des règles du code des marchés publics et démarches de qualité environnementale des bâtiments
- Maîtriser les outils bureautiques
Savoir-faire
- Piloter et manager des équipes, gérer le plan de charge de l'unité, prioriser les urgences
- Diagnostiquer des ouvrages de bâtiment
- Informer et conseiller sa hiérarchie quant aux contraintes et risques (techniques...)
- Être capable de lire des plans et des schémas
- Capacité rédactionnelle et organisationnelle
- Capacité à gérer son temps et à respecter les délais.
Savoir-être
- Sens du service public
- Écoute et respect des consignes, de la hiérarchie
- Rigueur, polyvalence, disponibilité et réactivité
- Esprit d'équipe et sens du dialogue
- Capacité à organiser son travail en autonomie et rendre compte
- Initiative, analyse et anticipation
- Gestion du stress et maitrise de soi.
À propos de l'offre
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Candidature : au plus tard le vendredi 17 mai 2024 - Date de prise de poste souhaitée : 3 juin 2024
- CV + lettre de motivation
- Prétentions salariales et dernier bulletin de salaire
- Copie des diplômes
En précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Monsieur le Président
- Par courriel de préférence : recrutement@challansgois.fr
- Par courrier : Challans Gois Communauté - 16 rue du Parc de Pont-Habert - CS 50337 - 85 300 SALLERTAINE
Renseignements auprès du responsable du service infrastructures, M. JOLY au 07.89.42.88.58
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Cadres d'emplois des adjoints techniques et/ou agents de maîtrise (catégorie C)
Rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire + mutuelles prévoyance et santé avec participation, adhésion possible au CNAS/FDAS.
Permis B exigé.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2024
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
