CHEF D'ÉQUIPES (H/F) - LA CHATAIGNERAIE
Référence : O085251202001151
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Châtaigneraie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de la Châtaigneraie recrute un Chef d'équipe des services techniques.
Chef-lieu de canton, la commune compte environ 2 600 habitants. Elle dispose de nombreux services et structures (médicaux, sociaux, scolaires, commerces,), au bénéfice de tous les usagers de l’intercommunalité (15 000 habitants).
Sous la responsabilité du directeur des services techniques, le chef d'équipe anime et encadre une équipe polyvalente.
Le titulaire du poste est le garant de la bonne coordination des équipes techniques, assurant la fluidité, l'efficacité et la cohérence des interventions sur le terrain.
Descriptif de l'emploi
Chef d’équipe, vous assurez la coordination des services techniques (voirie, bâtiments, espaces verts) de la commune.
Vous animez l’équipe des Services Techniques et planifiez les interventions tout en participant aux activités assurées par les agents.
Vous avez la responsabilité du bon fonctionnement et l’entretien des véhicules et l’outillage des services.
Vous veillez au respect des règles de sécurité et à la qualité du service rendu, tout en garantissant la réactivité face aux urgences
Missions / conditions d'exercice
Diriger et coordonner les actions des Services Techniques : planification du travail pour l’ensemble de l’équipe selon les priorités définies par les élus (missions récurrentes hebdomadaires, mensuelles, annuelles, travaux spécifiques).
Assurer la ponctualité, les délais de réalisation, le respect des consignes et des règles de sécurité par les équipes.
Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques et vérifier la qualité des travaux.
Contribuer à l'établissement des prévisions budgétaires (matériel, outillage, interventions spécifiques...).
Assurer l’astreinte d’exploitation (≈1 semaine/mois).
Activités principales :
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité
- S’assurer du bon entretien des bâtiments communaux
- Entretenir les espaces verts de la collectivité
- Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie
- Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé
Activités secondaires :
- Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses
- Vérifier et entretenir les postes de relèvement d'assainissement collectif
Profil recherché
Profil recherché
Permis B exigé. Permis BE apprécié
Habilitation électrique serait un plus
Certificat d'Aptitude à la Conduite à la Sécurité serait un plus
Connaitre et appliquer les règles de sécurité au travail
Savoir planifier et organiser les interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution et des contraintes des utilisateurs
Savoir rendre compte des interventions à son supérieur hiérarchique
Sens du travail en équipe et du service public
Esprit d'initiative, savoir organiser son activité et être d'autonome
Être soigneux, discret, ponctuel et dynamique
Savoir utiliser nacelle et mini pelle sera apprécié.
À propos de l'offre
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Condition de travail et avantages :
• Temps de travail : 37.5 h par semaine, horaires fixes (ou variables selon saison)
• 25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement) + 13.5 jours de RTT
• Astreintes d’exploitation ≈1 semaine par mois
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent
• Prime d’astreinte et heures supplémentaires
• Participation employeur complémentaire santé et prévoyance
• Affiliation au CNAS / FDAS
• Titres restaurant
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
