Chef d'unité Aménagement et Construction (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092250106001067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Chef d'Unité Aménagement et Construction conseille les élus, encadre une équipe de 4 juristes et garantit la sécurisation juridique des actions.
Il supervise les dossiers contentieux, développe les compétences des collaborateurs et assure le suivi des indicateurs stratégiques.
1 Coordination de l'activité d'examen des actes soumis par les services opérationnels et d'élaboration des montages juridiques en amont du vote des Conseillers départementaux : suivi du travail des juristes, révision des analyses.
2 Coordination du traitement des demandes de conseil et avis opérationnels des services, gestion des précontentieux et contentieux avec représentation du Département en justice : accompagnement et révision des travaux des juristes.
3 Gestion directe des dossiers complexes ou sensibles et accompagnement des services pour sécuriser juridiquement les projets stratégiques.
4 Management et organisation de l'activité d'une équipe de 4 juristes : mise en place de processus de travail, répartition des dossiers, suivi des outils de gestion et du tableau de bord, respect des délais de réponse
5 Gestion de l'unité en matière de ressources humaines et budgétaire (participation aux recrutements, suivi des marchés de prestations juridiques).
Profil recherché
- Maîtrise de l'environnement territorial et institutionnel
- Attaché territorial, ou à défaut contractuel au minimum titulaire d'un diplôme de type Master 2 en droit public
- Connaissance approfondie en droit public, des collectivités territoriales, urbanisme, environnement, construction, contrats publics, domanialité ;
- Maîtrise des procédures administratives / contentieuses
- Techniques rédactionnelles spécifiques au secteur juridique
- Technique de management et suivi de planification et d'organisation
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/03/2025
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Responsable des affaires juridiques
