Chef d'unité Conservation et Documentation (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092250314000123
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Musée départemental Albert-Kahn, dédié à la photographie et aux archives audiovisuelles, recherche un/e Chef(fe) d'Unité Responsable Conservation et Documentation, composée de 12 agents, pour piloter la gestion et la valorisation de ses collections. Vous aurez un rôle clé dans la conservation, la recherche et la diffusion de ce patrimoine unique.
1. Gestion et conservation des collections
Superviser l'inventaire, la documentation et le récolement des collections.
Assurer la conservation préventive, la restauration et la numérisation des ½uvres.
Gérer les réserves et organiser le retour des collections dans leur espace définitif.
2. Pilotage de la recherche et de la documentation
Développer des partenariats scientifiques et encadrer des recherches sur les collections.
Gérer le centre de recherche documentaire et accompagner les chercheurs.
Valoriser les travaux de recherche auprès des publics.
3. Contribution à la programmation culturelle
Participer à la définition des contenus des expositions et publications.
Coordonner des actions de médiation (conférences, visites, tables rondes).
4. Management et organisation de l'unité
Encadrer et animer une équipe de 12 agents.
Assurer le suivi administratif et budgétaire.
Piloter les orientations stratégiques en lien avec la direction.
5. Développement et acquisition des collections
Définir les axes d'acquisition en lien avec la direction.
Gérer les procédures administratives d'acquisition.
Profil recherché
- Expertise en conservation préventive, documentation et gestion des collections.
- Solides connaissances en photographie, histoire de l'art et patrimoine muséal.
- Expérience en management d'équipe et conduite de projets.
- Sens de l'organisation, esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe.
Ce que nous offrons :
- Un rôle stratégique au sein d'un musée de référence.
- Un environnement dynamique mêlant recherche, conservation et médiation.
- Une équipe engagée et des projets stimulants.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/05/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
