Chef d'unité scolaire sud (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092240621001902
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : NANTERRE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service de Maintenance Sud réalise l'exploitation, la maintenance et les aménagements du patrimoine du Secteur Sud du Conseil départemental des Hauts-de-Seine. Cela représente 600 000 m² répartis en 500 bâtiments (sites tertiaires centraux, établissements scolaires, sociaux, sportifs, culturels...). Le service est composé de 44 agents et doté d'un budget annuel d'environ 25 M¤. L'unité scolaire a en charge la mise en ½uvre de la politique des travaux et d'entretien sur les collèges du secteur.
Programmes principaux en cours :
- Programme cours « ilot vert » : 35 cours pour un budget de 40 M¤ sur 5 ans (2023-2027)
- Reprise des travaux réglementaires et fonctionnels du CPE 21 : 20 M¤ sur 3 ans de 2023 à 2025 (travaux d'aménagement et de clos-couvert...)
- Passage en cuisine de production : 20 cuisines sur 5 ans (2023-2027)
En tant que chef de l'unité scolaire, vous animez une équipe de 5 ingénieurs et 4 techniciens. Votre budget est d'environ 15 M¤.
- Proposer un programme pluriannuel d'investissement de l'unité permettant d'atteindre le niveau de qualité souhaité
- Piloter la réalisation des opérations planifiées et s'assurer de l'atteinte des objectifs de l'unité, notamment en termes de satisfaction des utilisateurs et de gestion budgétaire
- Manager l'unité, en particulier :
Fixer des objectifs partagés aux collaborateurs, ingénieurs et techniciens, et les accompagner tout au long de l'année
Identifier les besoins en formation
Assurer un reporting régulier de la situation de son unité et de l'avancement de son budget
- Proposer des évolutions d'organisation et s'assure que les évènements font l'objet d'un retour d'expérience efficace
- Conseiller sa hiérarchie et les représentants des utilisateurs sur les aspects touchant son périmètre, et proposer les évolutions utiles, notamment en matière d'organisation
- Animer des projets transversaux intéressant l'ensemble de la Direction, du Pôle, voire du Conseil départemental.
Profil recherché
- Ingénieur ou à défaut contractuel titulaire d'une formation d'Ingénieur, d'Architecte ou d'Urbanisme de niveau master 2
- Solide culture administrative des collectivités territoriales
- Maîtrise de la réglementation et des procédures de marchés publics
- Maîtrise des règles de la construction
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel.)
- Solide expérience et compétence en management
- Sens de l'organisation,
- Qualités rédactionnelles
- Capacité de négociation avec les entreprises et les utilisateurs
- Rigueur et esprit de synthèse,
- Aptitude à représenter la collectivité auprès d'instances externes
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
