Chef d'Unité sud arboricole (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092250818000094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Sceaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Nature et des Paysages, recherche son/sa Chef(fe) d'Unité sud arboricole, qui sera en charge de la gestion arboricole du patrimoine arboré des parcs, ainsi que des routes départementales. Il/Elle sera également garant de la veille phytosanitaire, ainsi que des expertises et des plans de gestion. Il/Elle pilotera les projets de rénovation des arbres et coordonnera les travaux. Il/elle aura la responsabilité de l'exécution budgétaire et des marchés publics de son unité. La responsabilité de l'unité comprend également le management de 6 agents.
- Animer et encadrer l'équipe
- Évaluer et contrôler le travail réalisé
- Assurer le suivi et la gestion des arbres départementaux
- Réaliser des régénérations
- Rédiger des documents de synthèse pour les projets de rénovation
- Contribuer à la veille phytosanitaire
- Instruire les dossiers de requalification de voirie
- Participer au suivi des indemnisations
- Rédiger les dossiers techniques des marchés publics
- Organiser et évaluer la réalisation des prestations et des travaux des entreprises
- Assurer la gestion administrative et financière de l'unité
- Réaliser des astreintes de décision
Profil recherché
- Ingénieur territorial, ou contractuel possédant un diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 équivalent
- Connaissances en arboriculture, horticulture, botanique et paysagisme
- Gestion d'espaces verts
- Maîtrise des marchés publics et finances
- Gestion budgétaire
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels
- Animation d'équipe
- Gestion des conflits
- Capacités d'analyse
- Compétences managériales
- Travail en équipe
- Qualités rédactionnelles
- Bon relationnel
- Force de proposition
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
