Chef d'unité territoriale

Mission :

Piloter, animer et coordonner l’ensemble des activités de l’unité territoriale.

Appuyer le chef de service et son adjoint dans le pilotage des missions du service départemental. Décliner au sein de l’unité les orientations départementales.

Management :

• Contribuer à l’élaboration des orientations régionales et les décliner au sein de son unité ;
• Participer à la programmation d’activité, assurer le suivi de sa mise en œuvre ;
• Organiser, animer le travail d’équipe et superviser l’accompagnement des agents dans l’exercice de leurs missions ;
• Assurer le rapportage de l’activité des agents de son unité ;
• Fixer les objectifs et évaluer les agents (entretiens professionnels et de formation) ;
• Porter et défendre la position de l’Etablissement ;

Police :

• Contribuer à l’élaboration du plan de contrôle et veiller à sa mise en œuvre sur l’unité en tenant compte des priorités et des enjeux territoriaux ;
• Contribuer au pilotage de l’activité de police et assurer le respect et la qualité des procédures administratives et judiciaires ;
• Veiller à l’utilisation régulière par les agents de l’unité des outils OSCEAN et SONGE (création des dossiers et fiches de contrôles ainsi que mise à jour de l’avancement des suites aux contrôles non conformes jusqu’à la clôture du contrôle).

Appui technique :

• Sur la zone géographique de l’unité, coordonner l’appui technique de l’équipe auprès des services de l’Etat en mobilisant autant que nécessaire les ressources de l’établissement (SD, DR) ;
• Représenter, en lien avec le chef de service départemental et son adjoint, l’établissement dans certaines instances locales et y apporter son expertise ;
• Contribuer au suivi et à la valorisation des retours d’expérience.

Connaissance des milieux :

• Organiser la contribution de son unité à l’acquisition de données (inventaires et recueils) et leur bancarisation ;
• Organiser le suivi et le contrôle des prestations exercées dans le cadre des recueils de données externalisés ;
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi d’actions expérimentales.

Appui aux acteurs et mobilisation des territoires :

• Relayer auprès des agents les différentes actions de mobilisation conduites par l’établissement de sorte à ce que chaque agent de son équipe puisse apporter une information de premier niveau aux partenaires et aux différents acteurs ;
• Organiser la participation de l’unité à des stratégies locales (SAGE, contrats de rivières, DOCOB…) ;

Aires protégées :

• Organiser la participation à des missions de police, de connaissance et de mobilisation des acteurs et des citoyens dans les espaces naturels gérés par l’OFB.

Grands prédateurs terrestres :

• Organiser les activités liées à la présence de grands prédateurs sur le territoire départemental ;