Chef de bassin - GUINGAMP-PAIMPOL AGGLO
Référence : O022251212000627
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Paimpol
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 73 700 habitants. Ses 24 compétences sont mises en oeuvre par 440 agents et un budget 2025 de 150 millions d'euros.
MISSIONS
Sous l'autorité du Responsable des deux piscines, le Chef de bassin de la piscine de Paimpol participe à la mise en oeuvre de la politique sportive définie par l'agglomération. Il anima et encadre l'équipe des éducateurs de la piscine.
· Assure la coordination des éducateurs, élabore les plannings, assure le suivi des congés et des absences
· Assure la mise en place des projets et leur suivi : éducatifs, animations et évènements
· Assure des missions de sécurité
· Surveille, encadre et anime des activités aquatiques de loisirs, d'enseignement en direction de publics diversifiés au sein de la piscine
· Effectue, si besoin, des remplacements d'éducateurs absents pour garantir la continuité du service public
Sous l'autorité du Responsable des deux piscines, le Chef de bassin de la piscine de Paimpol participe à la mise en oeuvre de la politique sportive définie par l'agglomération. Il anima et encadre l'équipe des éducateurs de la piscine.
· Assure la coordination des éducateurs, élabore les plannings, assure le suivi des congés et des absences
· Assure la mise en place des projets et leur suivi : éducatifs, animations et évènements
· Assure des missions de sécurité
· Surveille, encadre et anime des activités aquatiques de loisirs, d'enseignement en direction de publics diversifiés au sein de la piscine
· Effectue, si besoin, des remplacements d'éducateurs absents pour garantir la continuité du service public
ACTIVITES ET TACHES DU POSTE
· Elabore les plannings des M.N.S, suivi des congés et des absences
· Vérifie la validité du PSE1, des CAEPMNS, des cartes professionnelles des personnels des bassins
· Anime et encadre l'équipe des éducateurs de la piscine
· Surveille, encadre et anime des activités aquatiques de loisirs, d'enseignement en direction de publics diversifiés au sein de la piscine
· Applique et fait appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (règlement intérieur, POSS...);
· Vérifie et entretien périodiquement le matériel de sécurité
· Dispense les premiers secours aux victimes
· Participe à l'amélioration du Plan d'organisation de la Surveillance et des Secours
· Contrôle le cahier sanitaire ; fait les analyses de l'eau des bassins en cas d'absence de personnel si nécessaire
Profil recherché
· Savoirs
o Etre titulaire du Brevet d'Etat d'éducateur sportif 1er degré des activités de natation (BEESAN) ou du Brevet professionnel de la jeunesse de l'éducation populaire et du sport, activités aquatiques et natation (BPJEPSAAN) ; Etre à jours de ses révisions PSE1 et CAEPMNS ; Etre titulaire de la carte professionnelle ;
o Savoir encadrer, manager une équipe ;
o Etre pédagogue dans les transmissions des savoirs et des informations ;
o Appliquer et faire appliquer la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité ;
o Savoir suivre les procédures de l'établissement ;
o Savoir rendre compte ;
o Savoir échanger et co-animer des activités au sein d'une équipe ;
o Etre autonome dans l'organisation de son travail, savoir prendre des initiatives, notamment en cas d'urgence ;
o Utiliser l'outil informatique ;
· Exigences du poste
o Bonne condition physique, disponible et adaptabilité aux usagers avec des risques de tension
o Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
o Port de vêtements professionnels adaptés avec moyen d'alarme et d'alerte ; protection auditive
o Station debout répétée
o Exposition aux bruits, à la chaleur et aux chloramines.
CONDITIONS DU POSTE
· Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle. CDD de droit public de durée, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de services effectifs
· Poste à temps complet, basé à Ploubazlanec
· Cycle de travail annualisé
· Régime indemnitaire
· Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et amicale du personnel,
· Participation employeur mutuelle (17,5€) et prévoyance (17.5€),
· Carte restaurant UP
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/ avant le 12/01/2026
Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP
Le jury est programmé le vendredi 23 janvier matin
Contact : Fabienne GAULTIER - recrutement@guingamp-paimpol.bzh
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 10/02/2026
-
Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
