Chef de bassin - MAIRIE DE TULLINS

Référence : O038260120001454

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Tullins
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Entre Vercors et Chartreuse, la ville-centre de Tullins, 7 751 hab., 3ème ville de l’Agglomération du Pays Voironnais, se situe au coeur de nombreux axes de communication. Idéalement située dans le Sillon alpin, Tullins est une ville sportive et culturelle, dotée de nombreux équipements, commerces et services. Elle porte aujourd’hui des projets ambitieux visant à renforcer son
attractivité, en redynamisant son coeur de ville tout en améliorant la qualité de vie de ses habitants.

Le chef de bassin coordonne la gestion du fonctionnement des bassins et encadre l’équipe dédiée.
Il développe, encadre et organise les activités aquatiques de la structure en lien avec le service des sports.

Gestion du fonctionnement des bassins et des équipes
- Manager les équipes : maîtres-nageurs, BNSSA, caissières et saisonniers,
- Lien direct avec le club de natation et les différents services (agent d’entretien / agent du service technique pour le fonctionnement des machines, le nettoyage des bassins et la
vérification des analyses),
- Elaborer les plannings des maîtres-nageurs et des BNSSA,
- Relation avec les usagers, démarche de satisfaction et gestion des éventuels conflits,
- Être garant du respect du règlement intérieur, des règles d’hygiène et de sécurité conformément à la réglementation en vigueur, veille à l’application du POSS,
- Planifier les exercices de sécurité et de secours au sein de son équipe,
- Être garant de la vérification du matériel de secours, de communication et de l’infirmerie,
- Mettre en oeuvre des actions d’animations adaptées en lien avec les équipes (pool partie),
- Assurer la sécurité, la surveillance et le sauvetage des publics de l’établissement,
- Effectuer le remplacement des maîtres-nageurs en cas de besoin,
- Pouvoir assurer les cours particuliers.

Participer à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet de service
- Elaborer le POSS en collaboration avec le service des sports,
- Assurer la bonne tenue des registres, des formulaires et des documents utilisés pendant le service,
- Tenir à jour les différents états (main courante, fiche d’intervention, rapport d’accident,etc.).

Profil recherché

- Être titulaire et à jour des diplômes de MNS, BEESAN, ou BPJEPS AAN,
- Attestation PSE1 à jour
- Maîtrise de la réglementation du métier de maître-nageur
- Maîtrise des techniques de sauvetage et de secourisme
- Maîtrise du POSS et du règlement intérieur de la structure
- Capacité à manager une équipe
- Connaissances en pédagogie
- Connaissances en techniques d’animation
- Aisance relationnelle
- Capacité à sanctionner lors du non-respect des consignes de sécurité
- Esprit d’équipe, ponctualité, dynamisme, rigueur et organisation, adaptabilité

CONDITIONS DE RECRUTEMENT/ RÉMUNÉRATION
Poste à temps complet
Rémunération : 2500 € net mensuels
Possibilité de logement partagé avec une participation financière de 100 €/mois

CONTRAINTE PARTICULIERE
Disponibilité le week-end et travail les jours fériés

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 4 mois

    Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser jusqu’au 6 mars 2026 à contact@ville-tullins.fr ou par voie postale à :
    Monsieur le Maire
    Direction des Ressources Humaines
    Clos des Chartreux - CS 20058
    38347 TULLINS Cedex

  • Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 04/05/2026
  • Responsable d'équipement sportif

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