Chef de bassin (H/F) - Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France
Référence : O095250403000322
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Gonesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au Sud et vastes territoires agricoles au Nord et à l'Est. Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l'agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 361 000 habitants.
Roissy-Pays-de-France recrute pour la Direction des Sports et plus particulièrement pour la réouverture de la Piscine intercommunale à Gonesse
Un Chef de Bassin (F/H)
Cadre d'emplois des Educateurs Territoriaux des Activités Physiques et Sportives
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de l'équipement vous participez à la mise en ½uvre des politiques sportives de l'établissement.
Animer et piloter l'équipe d'éducateurs
- Organiser le travail journalier de l'équipe des éducateurs afin d'assurer la continuité de service, piloter et contrôler l'activité ;
- Contribuer à l'élaboration des projets pédagogiques en tenant compte du projet d'établissement ;
- Proposer des actions de promotion de l'équipement ;
- Organiser et animer les réunions de l'équipe éducative en lien avec le chef d'établissement ;
- Assurer la conduite des entretiens professionnels des éducateurs ;
- Assurer le suivi RH (congés, heures, formations...).
Coordonner, préparer, encadrer et surveiller les activités
- Organiser l'accueil des utilisateurs scolaires et public individuel ;
- Organiser et mettre en ½uvre les séances pédagogiques dans le respect des règles de sécurité pour les scolaires ;
- Préparer et encadrer les cours et activités communautaires ;
- Assurer la surveillance des bassins ;
Appliquer et faire appliquer les conditions règlementaires d'utilisation des équipements
- Assurer la continuité du service public en tenant compte du respect des normes et cadres règlementaires dans la mise en ½uvre des activités (sécurité physique et hygiène) ;
- Mettre en ½uvre les différents dispositifs permettant d'assurer l'accueil, l'orientation et le conseil aux différents usagers ;
- Appliquer le POSS et proposer des modifications en cas de dysfonctionnement ;
- Gérer les conflits aux abords des bassins, et dans l'enceinte de l'établissement en l'absence du responsable ;
- Gérer le matériel pédagogique, la sécurité, l'infirmerie.
Autres missions
- Participer à l'organisation et à la planification des cycles pédagogiques d'apprentissage de la natation avec les référents de l'Education Nationale ;
- Elaborer ou participer à l'élaboration de la dotation vestimentaire ;
- Organiser des exercices d'évacuation ERP en coopération avec le chef d'établissement ;
- Représenter le chef d'établissement en son absence, le cas échéant.
Profil recherché
- BEESAN, BPJEPS AAN ou diplôme universitaire, PSE1 et CAEP MNS en cours de validité et carte professionnelle ;
- Compétences pédagogiques à l'enseignement de la natation et des activités aquatiques ;
- Responsable et pédagogue, vous avez des qualités relationnelles et une réelle aptitude à travailler en équipe ;
- Capacité à encadrer du personnel ;
- Parfaite connaissance des règles de sécurité et d'hygiène ;
- Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire ;
- Utilisation des logiciels Word et Excel ;
- Disponibilité (travail en soirée et le week-end) ;
- Sens du service public ;
- Permis B apprécié.
Qui sommes-nous ?
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
À propos de l'offre
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Organisation du travail :
- Planning fixe en période scolaire sur la base de 37 heures hebdomadaire
- Planning spécifique sur les petites vacances et sur l'été en alternance avec le directeur. La règle des 50% des effectifs présents pour assurer le service public
- 1 week-end sur 3 travaillé
- Affecté en priorité sur la piscine de Gonesse avec possibilité de mobilité sur les autres piscines de la communauté d'agglomération
Mode de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération et avantages :
- Statutaire, régime indemnitaire attractif (RIFSEEP + CIA), tickets restaurant, participation de l'employeur aux mutuelles labélisées et à un contrat groupe prévoyance (MNT)
- 25 jours de congés payés, 12 jours de RTT par an pour un temps complet à 37 heures
- Un plan de développement des compétences attractif et adapté aux parcours professionnels des agents
- Une adhésion au comité du personnel vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec ceux de notre prestataire d'action sociale PLURELYA.
Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr
Monsieur le Président
1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable des activités physiques et sportives
