Chef de brigade de la police municipale - équipe de jour - SAINT-FONS
Référence : O069240628000608
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : SAINT-FONS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'un service composé d'un effectif théorique de 22 policiers municipaux, de 5 Agents de surveillance de la voie publique, d'une assistante administrative en charge des fourrière et d'une agent d'accueil rattachée à la direction de la Tranquillité Publique et de la Prévention, et sous l'autorité du chef de service de la Police municipale ou de son adjoint, le chef de brigade exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Il prévoit, organise, coordonne et contrôle l'activité des policiers municipaux placés sous son autorité.
Il veille à développer la relation de proximité avec la population et à améliorer l'efficacité du service dans la réponse apportée aux habitants.
Il travaille en collaboration avec le Centre de vidéosurveillance et de supervision urbaine (CVSU) qui exploite les images de vidéoprotection et assure également la sécurisation des équipages en mission sur la voie publique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069240628000608-chef-brigade-police-municipale-equipe-jour?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Savoirs :
Maîtrise de l'étendue des pouvoirs de police du maire et de l'application et suivi de l'évolution du code pénal, du code de procédure pénale, du code de la route
Connaissance de l'environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des acteurs et dispositifs de la sécurité et prévention
- Savoir-faire :
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Sens du commandement et de l'autorité
Capacité à motiver et dynamiser une équipe
Sens de l'organisation, méthode et rigueur
Connaissance des plans de secours
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Savoir utiliser les logiciels métiers
Capacité rédactionnelle
Capacité à prendre des décisions et à les assumer
- Savoir-être :
Probité et loyauté
Exemplarité auprès des policiers municipaux
Aisance relationnelle
Réactivité et sens de l'anticipation
Esprit d'initiative sur le terrain
Capacité à analyser et gérer une situation à risque
Disponibilité
Sens du service public
Discrétion professionnelle
Respect du code de déontologie
Capacité à rendre compte
À propos de l'offre
-
Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr
Ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 03/11/2024
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
