Chef de brigade de Police municipale (h/f) - Villejuif
Référence : O094251013001170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villejuif
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction Sécurité, Prévention et Médiation, le Chef de Brigade de Police Municipale exerce ses fonctions au sein du service de la Police Municipale sous l'autorité du Chef de Service ou de son ad-joint.
-Prévoir, Organiser, Coordonner, Commander et Contrôler l'activité des agents de Police Municipale pla-cés sous son autorité
-Exercer l'ensemble des prérogatives de Police Municipale
-Assurer la prévention, le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publique.
? Gérer et coordonner une brigade de police municipale
o Gérer le planning de l'équipe, les congés, les absences et retards.
o Contrôler les écrits professionnels des Agents de Police Municipale
o Assurer une transmission des informations recueillies par les Policiers Municipaux aux autres Chefs de Brigade et à la hiérarchie
o Rendre compte à son Chef de Service ou son adjoint de toute anomalie de fonctionne-ment et d'organisation
o Prévoir les besoins matériels de son équipe
? Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité et la sécurité publiques
o Surveiller et intervenir sur l'ensemble du territoire Communal (Voies publiques, gares, établissements scolaires, bâtiments communaux, marchés...)
o Encadrer et sécuriser les fêtes et cérémonies
o Assurer les missions de Police Administrative et de Police Judiciaire
o Appliquer les pouvoirs de Police du Maire
o Verbaliser les infractions au Code de la Route conformément aux textes en vigueur, aux arrêtés de Police du Maire et aux dispositions législatives expresses. Procéder à la mise en fourrière des véhicules le cas échéant
? Accueil et relation avec les publics
o Renseigner, informer et orienter les usagers en assurant une relation de proximité
o Écouter, accompagner une personne en difficulté.
o Détecter et comprendre les comportements de groupes
? Rédaction et transmission d'écrits professionnels
o Rédiger des écrits professionnels (rapports / procès-verbaux / main courantes)
o Traiter les réclamations et demandes des administrés, services, partenaires
INTERACTIONS PROFESSIONNELLES ET FREQUENCE (rubrique à compléter selon le poste)
Partenaire en interne
? Le personnel de la Direction Sécurité Prévention Médiation
? Services Techniques
? Service Hygiène /Salubrité
? Direction des ressources Humaines
? d'une manière générale l'ensemble des Services de la Ville
Partenaire en externe
? Police Nationale
? Sapeurs-Pompiers
? RATP
? Education Nationale
? Bailleurs sociaux
? Société de fourrière ....
Profil recherché
Savoirs
? Excellente connaissance de la réglementation en vigueur et des pouvoirs de police du Maire
? Connaissances des procédures judiciaires et administratives liées à la fonction
? Capacité à acquérir rapidement la connaissance du territoire et de ses acteurs
Savoir Faire
? Qualité d'encadrement et de gestion d'équipe
? Maitrise de l'outil informatique
? Qualités rédactionnelles
? Bonne expression orale
? Techniques de communication, de médiation, de gestion de conflits
? Titulaire du permis de conduire de catégorie B
? Aptitude au maniement des armes de catégorie B et / ou D
Savoir Être
? Aptitude au Management
? Aptitude au travail d'équipe
? Qualités relationnelles
? Disponibilité, adaptabilité
? Intégrité, rigueur, dynamisme
? Discrétion
? Sens du service public
? Bonne présentation
? Aptitude physique compatible avec les contraintes du poste
CONDITIONS D'EXERCICE
Double agréments (Préfet - Procureur de la République) et assermentation au Tribunal
Port de l'uniforme et des équipements de protections individuelles
Travail en 12 heures
Travail d'extérieur quel que soit les conditions climatiques
Déplacements très fréquents sur le territoire de la commune, à pieds, en voiture, à VTT
Horaires pouvant être décalés selon les nécessités de service
Maniement des armes
Formation continue obligatoire des policiers municipaux (10 jours tous les 5 ans)
Exposition aux risques de violences physiques et psychologiques
Travail sur poste informatique
Exercice des missions soumis au respect du règlement intérieur
Heures supplémentaires payées ou récupérées
Qui sommes-nous ?
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui uvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction), Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 13/11/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
