Chef de brigade (h/f) - Le Blanc-Mesnil
Référence : O093251007000087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Blanc-Mesnil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef opérationnel, le responsable de brigade équestre assure les missions dévolues à un agent de Police Municipale et l'encadrement d'une brigade.
ACTIVITES
Encadrer un effectif d'agents de police mis sous votre autorité :
- Organiser le travail des agents en collaboration avec le Chef du service
- Diriger la brigade sur le terrain en définissant le rôle de chacun
- Informer le supérieur hiérarchique de l'activité de la brigade
- Assurer les liens entre les différentes équipes en vue d'une bonne cohésion
- Assurer la liaison avec les services extérieurs
- Veiller au bon fonctionnement administratif de la brigade
Appliquer et faire appliquer les arrêtés de police de Monsieur Le Maire :
- Exécuter, sous l'autorité du Maire, les missions relevant de sa compétence en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Veiller en permanence au respect du code de déontologie
- Constater et relever les infractions, procéder à leur verbalisation
Assurer la prévention de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
- Veiller à la sécurité des manifestations sur la voie publique, la protection des bâtiments communaux, lieux de cultes et abords des établissements scolaires
- Effectuer la permanence opérationnelle du service
- Assurer des patrouilles équestres sur l'ensemble du territoire communal en milieu naturel et urbain (espaces verts, voies piétonnes)
- Participer aux événements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance
Profil recherché
COMPETENCES
- Connaître les caractéristiques géographiques du territoire de compétences
- Connaître les pouvoirs de Police du Maire
- Maîtriser le code de la route
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Connaître les codes des et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Connaître les textes législatifs, règlements et code relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale, de l'agent de surveillance de voie publique et de l'agent de point école
- Maîtriser les techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation
- Maîtriser les techniques d'interpellation
- Connaître les gestes de premiers secours
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police de maire
- Savoir informer les administrés de la réglementation en vigueur
- Savoir veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Savoir assurer la sécurité aux abords des écoles, collèges et lycées
- Savoir veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Respect des textes concernant le port de l'armement de catégorie B et D
- Disponibilité
- Respect du code de déontologie
- Sens du service public et des relations avec le public
- Rigueur
- Diplomatie
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Expérience sur un poste similaire
- Niveau de qualification CAP/BEP
- Assermentation, agréments
- Travail du week-end
- Horaires spécifiques
- Nocturnes
- Déplacements dans le cadre des activités
- Journées continues
Qui sommes-nous ?
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
