Chef de bureau - Mobilité et recrutements - COLLECTIVITE DE CORSE
Référence : O02A241029001023
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Ajaccio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
SERVICE RECRUTEMENT ET VALORISATION DES PARCOURS DE MOBILITE
Chef de bureau -Mobilités et recrutements
Cadre d'emplois : Rédacteurs Territoriaux
Grades: Rédacteur / Rédacteur principal 1ère Classe /
Rédacteur principal 2ème Classe
Catégorie B - Filière Administrative
DIFINIZIONI DI U POSTU (ROLLU È MISSIONI) / DEFINITION DU POSTE
Au sein de la Direction des parcours professionnels, le service recrutement et valorisation des parcours de mobilité assure des missions administratives de gestion, de coordination et de contrôle, de l'ensemble des procédures liées à la gestion des mobilités et recrutements.
Sous l'autorité du chef de service, le chef de bureau assure la coordination et l'encadrement des agents placés sous son autorité.
En collaboration avec le chef de service, il pilote l'harmonisation en matière d'organisation et de méthode de la gestion du service.
Il assure le relai de l'organisation mis en place par le chef de service. Il s'assure également du suivi les procédures.
Le poste est basé à Ajaccio avec des déplacements occasionnels.
RILAZIONE / RELATIONS
Relations avec le chef de service/Directrice
Relations avec les DGA/directions/services de la Collectivité
Interface, conseil auprès du personnel de la collectivité
CUNDIZIONI D'ASARCIZIU / CONDITIONS D'EXERCICE
Travail en bureau et/ou à distance
Rythme de travail souple nécessitant de la réactivité et de la disponibilité
Horaires réguliers, avec pics d'activité
ATTIVITÀ PRINCIPALI / ACTIVITES PRINCIPALES
Le chef de bureau a pour activités principales de :
- Encadrer l'ensemble des actions relatives à la gestion des mobilités et recrutements
- Veiller au suivi des procédures internes/externes
- S'assurer de la mise en ½uvre des recrutements votés en Assemblée, suivi des délibérations.
- Participer aux projets de service
- S'assurer du bon suivi des boites mails dédiés au service
- Organiser des réunions, points avec les directions/Dga ainsi qu'avec l'ensemble des services travaillant en transversalité avec le service
- Faire remonter au chef de service les points de blocage, difficultés
- Veiller au respect de la réglementation (cf charte de la mobilité...)
Profil recherché
CUNNISCENZI È CAPACITÀ RICHIESTI / CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES
Sapè fà / Savoir-faire :
- Coordonner l'activité du bureau
- Elaborer et suivre les procédures
- Participer à la veille juridique relative à l'évolution de la réglementation statutaire.
- Contrôler le suivi des tableaux de bord du domaine d'activité
Sapè / Savoirs :
- Connaissance du statut de la fonction publique et principalement les modalités et procédures de gestion statutaire des agents.
- Maitriser les procédures administratives
- Connaitre le progiciel de gestion RH (SEDIT-RH)
- Connaitre et utiliser les outils bureautiques WORD, EXCEL, OUTLOOK
- Connaissance des aspects réglementaires du statut des agents.
Sapè esse / Savoir-être :
- Sens de l'organisation
- Etres force de propositions
- Autonomie
- Discrétion
- Travail en équipe
- Rigueur et méthodologie
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre courrier à l'attention de M. Le Président du Conseil Exécutif .
Merci de transmettre votre candidature ( lettre de motivation +cv en un seul document) uniquement par courrier électronique à l'adresse suivante:
mobilita@isula.corsica -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 29/11/2024
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
