CHEF DE BUREAU CHAINE LOGISTIQUE

Sous l’autorité de la direction centrale du service du commissariat des armées (SCA), le centre interarmées du soutien métiers et contrôle interne (CIMCI) est le centre expert des métiers de l’achat, des finances et de la logistique (et informatique associée). Le rôle du CIMCI dans sa dimension logistique est centré sur le soutien de la chaîne logistique du SCA, dont il garantit le bon fonctionnement et la disponibilité d'ensemble.
La division logistique est responsable de la gestion logistique des biens, des cessions gratuites et onéreuses, de la transformation logistique et du pilotage des moyens de la supply chain. Elle est composée à cet effet de 2 bureaux. L’intéressé sera responsable de l’un des 2 bureaux. Management de 6 personnes.
- Garantir la disponibilité des moyens techniques des établissements nationaux et zonaux : capacité de stockage, fonctionnement performant des moyens de production pour la distribution / maintenance, développement de solutions innovantes...
- Recueil des besoins des organismes, notamment dans le domaine de la transitique et de l'infrastructure (construction, rénovation, aménagements), afin d'en valider l'opportunité et la cohérence par rapport aux différents schémas directeurs.
- Pilotage (planification, construction, suivi) des moyens budgétaires consentis par le SCA, en liaison avec les interlocuteurs spécialisés.
- Supervision en qualité d'expert de la rédaction des CCTP pour l'acquisition des outils de production ou des prestations logistiques spécialisées (ex : locations de moyens additionnels).
- Co-supervision (avec la tête de chaîne PMRIE du SCA) de la bonne mise en œuvre des plans d'actions du domaine PMRIE pour le niveau des établissements nationaux.
- Suivi des projets logistiques majeurs du SCA
- Mission d'autorité fonctionnelle sur la fonction "transport de fret" ("cellules fret" des GS) et d'interlocuteur en conduite du CSOA et CTTS.
- Contribution au pilotage RH (définition des formations, analyse des demandes RH notamment dans le cadre des REO, évolution de l’architecture du référentiel RH).
- Suivi et analyse des besoins d’infrastructure du quartier Estienne (Rambouillet).
- Superviser les activités de conduite résiduelles de la DIVLOG.
- Rôle de conseil et d’expertise