CHEF DE BUREAU CONTROLE INTERNE METIER SOLDE

Référence : DEF_21-00040347

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
  • Localisation : 11 RUE DE GROUSSAY 78120 RAMBOUILLET
Domaine : Ressources humaines
Postuler par mail

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le SCA est responsable de l’exécution du service de la solde des militaires des forces armées. Le CISAP dispose par délégation d'un pouvoir de prescription pour l'application des contrôles interne de niveau 2 (CI2) associés au service de la solde sur toute la chaîne « RH-GA-solde ».
Le chef du bureau contrôle interne métier solde est responsable du dispositif de contrôle interne de niveau 2 sur les actes passés par les directions des ressources humaines des armées, les centres experts des ressources humaines des armées ainsi l’établissement national de la solde et le centre interarmées de la solde.). Il analyse les dispositifs de maitrise des risques mis en place par ces organismes, évalue les résultats et participe à l'élaboration des processus de contrôle interne. Il apporte un conseil auprès des entités sur les actions de contrôle interne à déployer. En tant que chef de bureau, il encadre les personnels affectés au sein de son bureau.
Superviser la réalisation des contrôles
Planifier les missions sur place et à distance
Contribuer à la révision et à l’évolution du dispositif
Encadrer le personnel du bureau
Produire les indicateurs
Alimenter les études demandées par la DRH-MD, la DAF et la DCSCA
Participer aux travaux de conception et d’évolution des outils et de la méthodologie du CI Solde
Dispenser des séances d’information et de formations
Participer aux travaux de convergence des CI Solde, RH d’armées et Pension

Profil recherché

Expérience souhaitée en rémunération et/ou gestion du personnel militaire
Eventuellement en mise en œuvre des méthodologies de contrôle interne

Compétences attendues

- MAITRISE DES RISQUES DES ORGANISMES - CONTROLE INTERNE
- ANALYSE
- ANIMATION D'UN GROUPE DE TRAVAIL
- SYNTHESE DES INFORMATIONS
- DEMARCHE PROCESSUS
- INDICATEURS ET TABLEAU DE BORD
- ORGANISATION ET METHODE
- PILOTAGE DE LA PERFORMANCE
- TECHNIQUES DE PLANIFICATION
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • olivier.abel@intradef.gouv.fr
  • claire.gilliot@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 3 ANS
    Transports : TER Paris Montparnasse-Chartres ; Ligne N ; Ligne A Bus-Rambouillet
    Restauration sur place
    Stationnement véhicule individuel en enceinte militaire sous réserve d’autorisation
    Clubs sportifs et artistiques (salle de musculation-fitness, badminton, futsal, piscine…)
    Aménagement cycles horaires
    Télétravail possible sous réserve de 6 mois d’ancienneté et de la qualité du service dans l’emploi
    Administration centrale du ministère des armées (DAF, DRHMD, DCSCA, etc)
    Adjoint chef de division au CISAP, autres centres experts au QGE
    Interministériel (MINEFI, préfecture, chargé de mission, etc)

  • Adaptabilité à l’écosystème solde
    Autonomie
    Aisance relationnelle
    Contrôles réguliers sur place en métropole (déplacements à prévoir)
    Formation à l’environnement de la solde (réglementaire, technique, etc.)
    Formation aux SI (SIRH, SI solde, AGIR, etc.)

  • Vacant à partir du 01/07/2024

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

D'autres offres pourraient vous intéresser