CHEF DE BUREAU DE L'ENTRETIEN ROUTIER A SAINT AVOLD H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Référence : O057250401396570
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : SAINT-AVOLD
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au chef de service de l'Unité Technique Territoriale de Forbach - Saint Avold, vous êtes chargés de :
- Gérer le domaine public départemental (routes et Ouvrages d'Art), en assurer la surveillance, l'entretien courant et l'exploitation routière,
- Manager les chefs d'équipes et le personnel d'exploitation.
- Planifier, coordonner et surveiller les interventions y compris celles des entreprises,
- Assurer la liaison ''étude'', ''travaux'' et ''exploitation'',
- Assurer l'intérim du chef de l'UTT de FORBACH-SAINT-AVOLD.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057250401396570-chef-bureau-entretien-routier-a-saint-avold-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Posséder une bonne expérience de l'exploitation routière,
- Savoir manager et animer une équipe, pour un fonctionnement optimal des centres d'exploitation,
- Maitriser les techniques d'organisation et de gestion de chantiers,
- Connaitre la règlementation relative au domaine public, à l'hygiène et à la sécurité,
- Avoir le sens des relations humaines,
- Être disponible pour le service public,
- Connaître les procédures administratives et financières, avoir des notions du Code des Marchés Publics,
- Être réactif et informer la hiérarchie sur les activités d'exploitation de la route et de sécurité routière,
- Savoir travailler en équipe.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
Téléphone portable,
Véhicule avec remisage contre participation aux frais,
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions),
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition,
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible,
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/06/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
