CHEF DE BUREAU DE L'EXPERTISE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Référence : O057250101391675
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : METZ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
- Encadrer et animer le bureau de l'Expertise,
- Assurer l'expertise et l'évaluation sociale des Informations Préoccupantes adressées à la Cellule de Recueil de l'Information Préoccupante (CRIP),
- Assurer un rôle de conseil technique auprès des agents de la CRIP, des cadres des différents pôles des territoires et des partenaires extérieurs,
- Développer au plan départemental un rôle de conseil et d'information du dispositif de Protection de l'enfance auprès des particuliers et des partenaires externes, un rôle d'accompagnement dans le cadre des équipes dédiées IP en lien avec le Chef de service,
- Assurer les missions du responsable de la CRIP en cas d'absence ou d'empêchement de celui-ci.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057250101391675-chef-bureau-expertise-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Expérience concluante en matière d'évaluation sociale et de protection de l'enfance,
- Parfaite connaissance de la législation e matière de protection de l'enfance,
- Capacité de gérer des situations difficiles dans l'urgence,
- Esprit de synthèse et d'initiative ,
- Expérience du travail en équipe,
- Respect strict du secret professionnel,
- Savoir communiquer,
- Savoir animer et gérer des réunions internes et externe,
- Parfaite connaissance de l'institution départementale, des ses compétences et de ses procédures internes,
- Excellente connaissance des compétences et du fonctionnement des Tribunaux de Grande Instance.
- Disponibilité
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelleRégime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnelsPrise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,Possibilité de restauration collective,Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labelliséFormation continue tout au long de la vie professionnelleAccompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique TerritorialePossibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possibleAdhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)Salle de sport à disposition à METZ
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/02/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
