Chef de bureau de la formation (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093250219000367
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la chef-fe de bureau assure le management de l'équipe du bureau de la formation et contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique RH du Département en matière d'évolution de compétences et de formation. Missions principales : Assurer l'encadrement du Bureau de la formation Proposer, élaborer et suivre le plan de développement des compétences du Département au regard des orientations stratégiques du Département et des besoins des services et des agent.e.s ; Coordonner l'élaboration et la réalisation de la politique d'achat formation et superviser le suivi du budget formation en lien avec la réalisation du plan ; Développer un rôle de conseil et d'expertise auprès des directions et agent.e.s départementaux.ales ; Constituer et superviser l'animation d'un réseau de partenaires internes et externes ; Proposer des outils de communication pour valoriser la politique de formation du Département, des outils de planification de l'activité et outils d'évaluation des actions de formation conduites.
Missions ou activités - Assurer l'encadrement du Bureau de la formation - Proposer, élaborer et suivre le plan de développement des compétences du Département au regard des orientations stratégiques du Département et des besoins des services et des agent.e.s ; - Coordonner l'élaboration et la réalisation de la politique d'achat formation et superviser le suivi du budget formation en lien avec la réalisation du plan ; - Développer un rôle de conseil et d'expertise auprès des directions et agent.e.s départementaux.ales ; - Constituer et superviser l'animation d'un réseau de partenaires internes et externes ; - Proposer des outils de communication pour valoriser la politique de formation du Département, des outils de planification de l'activité et outils d'évaluation des actions de formation conduites.
Profil recherché Compétences * - Relationnelles et / ou managériales - - Savoir développer et animer des partenariats et/ou des réseaux professionnels - - Savoir fixer, planifier, mesurer les objectifs de ses collaborateur.rice.s - - Savoir mettre en oeuvre des délégations de responsabilité - - Savoir mobiliser et valoriser ses collaborateur.rice.s et créer une cohésion d'équipe * - Organisationnelles - - Savoir élaborer, mettre en oeuvre, évaluer et réajuster une procédure de travail - - Savoir concevoir et/ou mettre en oeuvre les outils de planification et les procédures de contrôle - - Savoir travailler en ingénierie de projet *
- Techniques - - Connaître les enjeux, les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention - - Connaître les techniques d'animation de groupe - - Savoir apporter des réponses, une expertise sur les dossiers traités - - Savoir préparer les arbitrages budgétaires et répartir les ressources - - Savoir repérer les dysfonctionnements et les signaler
Profil recherché
bac+4
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/04/2025
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
