Chef de bureau de la maitrise d'ouvrage (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093250723001006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le-la chef-fe du bureau contribue à la définition et à l'aide à la décision en matière de maîtrise d'ouvrage des opérations de construction et rénovation des collèges et de mise en uvre des actions, projets et dispositifs proposés par le Département dans le cadre de sa politique éducative et patrimoniale. Il-elle pilote, planifie et contrôle l'activité des chargé-e-s d'opérations placé-e-s sous sa responsabilité dans le respect des objectifs du Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI).
Manager une équipe et coordonner le bureau.
vous assurez la coordination, le contrôle et le suivi des programmes études et travaux des opérations de maîtrise d'ouvrage portées par la Direction de l'Éducation et de la Jeunesse.
Vous veillez au respect des délais et des budgets des opérations de construction et rénovation des collèges départementaux et assurez un reporting régulier de l'activité du bureau.
Vous favorisez la réflexion et assurez le développement de la programmation fonctionnelle et recherchez des solutions techniques innovantes en faveur d'une démarche environnementale exemplaire.
Vous garantissez la transversalité avec les autres bureaux et services de la direction, plus particulièrement avec le service des relations avec les collèges ainsi qu'avec les autres directions du département.
Vous participez à la mise en uvre du projet de service et de direction, participez à l'amélioration de la démarche usagers du service, en particulier au travers d'actions de concertation.
Profil recherché
* Relationnelles et/ou managériales :
- Mobiliser son équipe autour des missions ou actions de l'unité de travail.
- Savoir valoriser ses collaborateurs et créer une cohésion d'équipe.
- Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation.
- Mettre en uvre des délégations de responsabilité.
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
* Organisationnelles :
- Savoir repérer l'impact d'une décision sur l'équipe, les procédures ou l'organisation.
- Savoir travailler en méthode projet.
- Définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en uvre des orientations politiques et des projets.
- Savoir fixer, planifier, mesurer les objectifs et projets de ses services.
* Techniques :
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents.
- Évaluer les agents.
- Mettre en place, sécuriser et contrôler l'application des procédures administratives.
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
