Chef de bureau des concours à la division des examens et concours (DEC)

2 – Piloter l’organisation des concours de recrutement :

Assurer la veille réglementaire, analyser et mesurer les impacts, en informer le bureau ; Prioriser et structurer les grandes étapes de l’organisation de la session (règlementation, inscriptions, calendriers, organisation, affectation, aménagements, convocations, transport des copies, épreuves, numérisation, corrections, notation, délibérations, résultats, réclamation, liquidation des états de frais et indemnités de jury….) ; Assurer la qualité des opérations en veillant notamment à assurer le principe de non-discrimination et contribuer à l’attractivité de nos métiers en terme de recrutement ; Gérer et former le vivier de surveillants de concours ; Planifier les réservations de centres d’épreuves auprès d’organismes publics et privés

3 – Contribuer au bon fonctionnement du service et participer aux activités transversales de la division : Apporter son expertise sur des dossiers transversaux dont il n’assure pas le pilotage général tel que les aménagements d’épreuves, les affaires générales ou financières ... ; Participer aux formations et accompagner les établissements ; Participer à des groupes de travail nationaux, inter-académiques ou académiques; Participer aux projets de modernisation ; Représenter le directeur en cas d’empêchement à certaines réunions ou instances ; Déployer des outils de suivi et de contrôle de l’activité du bureau et rendre compte à son supérieur hiérarchique (calendrier des étapes, tableau de bord, tableau statistiques, agenda collaboratif, serveur commun…) ; Organiser des réunions d’information et de concertation avec les inspecteurs, les chefs d’établissement, les représentants des organisations syndicales ; Participer à la mise en œuvre du plan de sécurisation des examens et des concours et proposer des actions de maîtrise de risques ; Participer à la rationalisation et à l’optimisation des frais d’organisation ; Se former aux applications métiers ;