Chef de bureau du pilotage et du développement de l'offre (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093250902001177
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre des orientations départementales et de la politique départementale en matière de protection de l'enfance, le service offre d'accueil pilote le développement et l'adaptation de l'offre d'accueil et d'accompagnement des enfants accompagnés, en établissement comme en accueil familial ou dans le cadre d'une mesure judiciaire de milieu ouvert.
Le responsable du pilotage et de l'accompagnement des ESMS a pour mission d'analyser les besoins d'ajustement de l'offre et d'en proposer les modalités d'évolution, que ce soit sur le plan juridique, ou métier. Pour ce faire, il élabore des outils de suivi de l'offre d'accueil et d'accompagnement et impulse et anime les partenariats nécessaires à l'ajustement de l'offre. Il encadre une équipe chargée de l'offre qui accompagne les établissements et services dans l'harmonisation de leurs pratiques et l'évolution de leur offre en fonction des besoins du département.
Le bureau du pilotage et de l'accompagnement des ESSMS travaille en lien étroit avec le bureau du dialogue budgétaire des établissements et services. Il participe à la réflexion pour l'élaboration et la mise en ½uvre des plans d'actions relatifs au projet de service afin de garantir la qualité des conditions d'accueil dans les établissements et services.
· Analyser les besoins d'accueil et d'accompagnement et animer la réflexion partenariale sur les besoins d'évolution de l'offre d'accueil et d'accompagnement en lien avec les autres bureaux du secteur
· Animer et développer les partenariats nécessaires pour répondre aux besoins d'accueil et d'accompagnement
· Organiser la préparation, la rédaction et la mise en ½uvre des appels à projets départementaux décidés par l'exécutif
· Assurer le pilotage de l'offre d'accueil et d'accompagnement via la création d'outils de suivi, la lisibilité des places disponibles et l'élaboration d'outils favorisant l'appropriation de l'offre d'accueil et d'accompagnement existante pour les agents du service de l'aide sociale à l'enfance
· Piloter les instances centrales mises en place par la direction pour accompagner l'orientation des enfants dans les situations les plus complexes · Encadrer l'équipe du bureau, planifier l'activité
Profil recherché
Niveau d'études : Bac+3 minimum
Diplômes requis : M2 sciences politiques, management des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, ou droit social,
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
