Chef de bureau entretien de la route - DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES
Référence : O079250512001090
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Niort
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des routes du Département des Deux-Sèvres est chargée de l'entretien, de l'exploitation et la modernisation de 4000 kms de routes départementales. Elle dispose de services centraux et de services déconcentrés en territoire. Le service gestion de la route constitue l'interface entre la Direction des routes et les agences techniques territoriales pour conduire les activités et projets en matière d'entretien, de préservation (domaine public, gestion de la circulation) et de maintenance du réseau routier. Il assure également le pilotage des activités de travaux de voirie en régie.
Sous l'autorité du chef de service gestion de la route, en qualité de chef de bureau entretien de la route, vous serez chargé de participer à la définition, au suivi, à l'animation interne des politiques d'entretien et de préservation du domaine routier.
Vous devrez assurer la programmation technique et budgétaire des travaux courants de chaussées des routes départementales (programme de renforcement et amélioration des chaussées souples). Vous participerez également au suivi de chantiers de chaussées des routes départementales (programme de renforcement et amélioration des chaussées souples).
Vous serez amené à répondre aux sollicitations externes, ainsi qu'aux demandes internes émanant des autres services de la Direction des routes, en veillant au respect des règles de l'art, et animer au sein du service le domaine de l'entretien de la route, de la gestion du domaine public et de la circulation sur le réseau routier. Vous devrez également piloter et manager le bureau entretien de la route et de l'unité travaux (gestion budgétaire, planification des activités, établissement des bilans, suivi et renouvellement des marchés publics).
Profil recherché
Vous avez une connaissance de l'environnement territorial, du fonctionnement budgétaire d'une collectivité, et une maîtrise des techniques réglementaires dans le domaine des infrastructures routières, et de l'entretien des chaussées (normes, CCAG, méthodes d'entretien).
Vous possédez de bonnes connaissances des procédures de passation et d'exécution des marchés publics (CCP), un esprit d'analyse et de synthèse, et des capacités rédactionnelles pour tous types de documents.
Vous êtes en capacité de communiquer sur votre activité et d'animer une réunion, de rendre compte à votre hiérarchie, de proposer des évolutions basées sur les retours d'expérience et de diffuser l'information auprès des intéressés.
À propos de l'offre
-
Lettre de motivations et CV à adresser à l'attention de :
Madame La Présidente du Conseil Départemental 79
Direction des ressources humaines - SemCo
Place Denfert Rochereau - Mail Lucie Aubrac
CS58880 - 79028 NIORT Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
