Chef de bureau gestion des personnels permanents - SDIS de Saône-et-Loire
Référence : O071250523001400
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Mâcon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du groupement des ressources humaines et sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service gestion du personnel et de la protection sociale, vous assurez la coordination, la gestion et le contrôle de l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel, en application des règles statutaires en vigueur. Vous êtes également chargé(e) de la gestion des instances consultatives intervenant au sein de l'établissement en matière de dialogue social et êtes impliqué(e) dans la mise en ½uvre des divers dossiers ou projets relevant de la gestion des ressources humaines.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o071250523001400-chef-bureau-gestion-personnels-permanents?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
FORMATION ET DIPLÔMES :
* formation supérieure dans le domaine RH ou juridique fortement appréciée ;
SAVOIRS ET SAVOIRS-FAIRE :
* expérience dans un poste similaire en collectivité territoriale vivement souhaitée ;
* aptitude à encadrer une équipe et à travailler en transversalité ;
* maîtrise des notions fondamentales de la gestion RH ;
* maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et notamment des procédures de gestion de carrières des agents territoriaux ;
* capacité à analyser des textes réglementaires ;
* connaissance de l'organisation des SDIS appréciée ;
* qualité rédactionnelle indispensable ;
* maîtrise des outils bureautiques indispensable.
SAVOIR-ÊTRE :
* loyauté et discrétion professionnelle ;
* qualité relationnelle, sens de l'écoute et du conseil ;
* appétence pour le travail en équipe, la polyvalence et l'entraide ;
* autonomie, sens de l'organisation et de la méthodologie ;
* capacité d'adaptation et réactivité ;
* rigueur, esprit d'analyse et sens des responsabilités indispensables ;
* sens du service public.
Qui sommes-nous ?
Le service départemental d'incendie et de secours de Saône-et-Loire recrute !
À la recherche d'un nouvel emploi ? Venez nous rejoindre !
Le SDIS 71 c'est :
- 1 état-major situé à Mâcon comprenant notamment le centre de traitement des appels 18/112
- 60 centres d'incendie et secours
- 1 centre de formation départemental situé à Hurigny
- 1 plateforme logistique située à Replonges
C'est aussi en 2024, plus de 35 000 interventions réalisées, 155 000 appels traités et 2900 femmes et hommes sapeurs-pompiers et agents, engagés au service de la population.
Le SDIS 71 propose une diversité de postes, non seulement à des sapeurs-pompiers mais aussi aux personnels administratifs et techniques qui les soutiennent et les accompagnent quotidiennement.
Venir travailler au SDIS 71, c'est intégrer une organisation territoriale riche et structurée, c'est ½uvrer dans un lieu où les valeurs sont au c½ur du métier dans une ambiance agréable, avec des équipes dynamiques et des objectifs communs.
Pourquoi la Saône-et-Loire ?
Située au sud de la Bourgogne, La Saône-et-Loire offre des paysages variés, des parcs naturels, des randonnées, des châteaux, des musées et une gastronomie d'excellence.
Venir en Saône et Loire c'est aussi découvrir des saveurs locales, des images inoubliables et la liberté du grand air.
Intéressé(e) ? Alors à vos CV !
À propos de l'offre
-
Les candidatures composées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le 23 juin 2025, délai de rigueur à :
Monsieur le président du conseil d'administration
du service départemental d'incendie et de secours de Saône-et-Loire
4 rue des Grandes Varennes - CS 90109 - 71009 MACON-CEDEX
Courriel : recrutement@sdis71.fr
IMPORTANT : pour les candidats fonctionnaires, merci de nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative.
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE :
* Sancé (71).
CONDITIONS DE TRAVAIL :
* temps plein, cycle de travail hebdomadaire de 39 heures sur 5 jours ouvrés, avec jours d'ARTT ;
* activités susceptibles d'être éligibles au télétravail dans les conditions fixées au sein de l'établissement ;
* ordinateur portable.
AVANTAGES :
* CNAS ;
* participation de l'employeur au financement :
o de la protection sociale complémentaire si contrat labellisé ;
o du risque prévoyance si adhésion au contrat groupe ;
* titres-restaurant.
PERSONNES A CONTACTER POUR TOUT RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES :
Monsieur Yvan DÉPONGE
Chef du groupement ressources humaines (GRH)
Tél. : 03.85.35.35.11 - mail : ydeponge@sdis71.fr
Madame Sophia GUYENNOT
Cheffe du service gestion du personnel et de la protection sociale
Tél. : 03.85.35.35.29 - mail : sguyennot@sdis71.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
