Chef de bureau GPEC (H/F) - SDIS de Gironde
Référence : O033250227000752
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Gironde (SDIS33) assure les missions de protection des personnes, des biens et de l'environnement face aux risques, menaces et catastrophes de toutes natures, au sein du département métropolitain le plus vaste de France. En 2024, notre engagement s'est traduit par 134 117 interventions, couvrant la lutte contre les incendies, le secours à personne, les accidents de la circulation, ainsi que les opérations diverses, notamment en réponse aux phénomènes météorologiques. Le SDIS de la Gironde est un établissement de catégorie A et regroupe plus de 5000 sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques, engagés quotidiennement auprès des populations.
Dans le cadre de cette grande mission de service publique, sous l'autorité de la cheffe de service, vous participez activement à la conception, à la mise en ½uvre et au suivi de la politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) de l'établissement. Ainsi, vous managez et animez l'activité du bureau Accompagnement des Parcours et Gestion des Compétences, composé de deux agents, en charge notamment de la gestion des emplois et de la campagne d'entretiens annuels d'évaluations professionnelles. Vous coordonnez également les activités quotidiennes de l'équipe et veillez à la montée en compétences de ses agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250227000752-chef-bureau-gpec?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
// PROFIL RECHERCHÉ
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de ses différents cadres d'emplois ; principes, méthodes et techniques de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; méthodes et techniques de description des postes ; techniques d'entretien individuel et collectif ; maîtrise de l'outil informatique : traitement de texte et tableur.
// VOS ATOUTS
Vous possédez des qualités managériales et le sens des relations humaines ; vous avez des capacités d'adaptation à des interlocuteurs très divers ; vous avez l'esprit d'initiative et êtes force de proposition ; vous possédez des capacités organisationnelles, le sens de la rigueur, la réactivité et le sens de l'anticipation ; vous avez la capacité à travailler en délégation ; vous possédez un sens aigu de la discrétion.
À propos de l'offre
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// RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire (RIFSEEP) - participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance (contrat groupe SDIS33) - chèques vacances - participation à l'abonnement aux transports en commun - tickets restaurant - télétravail.
Lieu de travail : 22 boulevard Pierre 1er - 33000 Bordeaux
Postes à pourvoir le : Dès que possible
Temps de travail : Temps complet
// VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Adressez un CV accompagné d'une lettre de motivation.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre également votre dernier arrêté de situation administrative et 3 dernières évaluations professionnelle.
// CONTACT
Madame Camille Lafabrie-Raymond, cheffe de groupement accompagnement des parcours et carrières ou Madame Isabelle Sirey, cheffe de service emploi et compétences au 05.56.14.12.20. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
