CHEF DE BUREAU MAGASIN CENTRAL ET LOGISTIQUE - SDIS du Calvados
Référence : O014250507000592
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chef de bureau magasin central et logistique aura sous sa responsabilité 1 agent.
Placé sous l'autorité du chef de service matériels, équipements et logistique auquel il rend compte de son action, le chef de bureau Magasin central et logistique est chargé de :
Missions principales :
* Coordonner et animer les actions de son bureau ;
* Veiller au respect des règlements et des procédures de l'établissement ;
* Collecter et traiter toutes les demandes de matériels d'incendie et de secours du SDIS14, conformément au plan d'armement des véhicules en vigueur ;
* Veiller à l'enregistrement des matériels d'incendie et de secours sur les bases de GMAO et saisir les différents mouvements ;
* Suivre et réapprovisionner le stock des matériels d'incendie et de secours via des inventaires et des achats réguliers, en s'assurant de l'adéquation entre les demandes d'achat, les budgets alloués et les stocks ;
* Gérer les commandes de matériels avec les fournisseurs ;
* Réceptionner, contrôler et stocker les livraisons de matériels ;
* Planifier et réaliser la collecte puis de la distribution des matériels, EPI, effets d'habillement, déchets et autres articles, dans les CIS ;
* Mettre en adéquation les processus avec les règlements de l'Etablissement (Armement Type, ...) ;
* Veiller au renseignement des indicateurs visant à piloter et à améliorer le fonctionnement du bureau.
Missions secondaires :
* Aider le chef de service à la rédaction des Cahiers des Clauses techniques Particulières et des consultations afférentes aux marchés relevant du domaine d'activités.
Missions transverses :
* Être force de proposition dans le cadre de la démarche d'amélioration continue ;
* Présenter et expliquer les nouvelles orientations, stratégies et directives (ex. plan d'armement des véhicules) ;
* Assurer une veille innovation, technologique, juridique et documentaire ;
* Renseigner les indicateurs d'activité et de performance ;
* Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures ;
* Veiller au respect de la légalité ainsi que des notes et règlements du SDIS ;
* Assurer le partage des informations avec les autres groupements et services ;
* Contribuer aux actions de communication de l'établissement.
Temps de travail
* Temps complet
* Régime de travail : 39h avec attribution de RTT (ou 35h sans RTT)
Poste doté d'un téléphone mobile professionnel.
Profil recherché
Diplôme(s) souhaité(s) :
* Diplôme de niveau III ou IV ou V dans le domaine ou expérience équivalente
Formation(s) :
* Formation d'intégration catégorie C
* Principes de la maintenance
* Gestion de stock
* Connaissance des matériels opérationnels
* Réglementation dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité
Compétences techniques
? Habilitations spécialisées
? Habilitations électriques : BS-BE man½uvre
? Aptitudes conduite engins spécifiques : R489 Cat.3
? Permis B ? Permis C
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature, composés d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé, devront être adressés avant la date limite par voie dématérialisée en complétant le formulaire de candidature du site internet www.sdis14.fr, à la rubrique « le SDIS recrute... ».
Pour tous renseignements complémentaires : merci de contacter le Chef du service matériels, équipements et logistique M. Sylvain BERT à l'adresse suivante sbert@sdis14.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
