CHEF DE BUREAU RECRUTEMENTS ET MOBILITES
Référence : DEF_29-00055509
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : 112 BOULEVARD DU MARECHAL LECLERC 33000 BORDEAUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le centre ministériel de gestion (CMG) de Bordeaux, rattaché à la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD) gère et paye le personnel civil sur son périmètre de compétence. Au sein de la division ressources humaines (DRH), le bureau recrutement et mobilité est chargé d’organiser et d’assurer le pourvoi des postes au profit des employeurs par le biais des différents dispositifs mis en place (mobilité, concours, contrats…). Il est également en charge de l’analyse prospective des emplois et des compétences du personnel civil du périmètre.
La/Le chef(fe) de bureau assure le management des activités du bureau et conseille les employeurs dans sur les modalités de pourvoi de leurs postes. Elle/Il est garant(e) du respect des processus dédiés aux recrutements et propose des solutions opérationnelles.
Piloter les activités du bureau, manager et accompagner les équipes dans la transformation organisationnelle et modernisation des processus de recrutement et mobilité
Proposer des solutions opérationnelles et/ou des pistes d’amélioration des processus relatifs aux différents modes de recrutement (mobilité, concours, contrats, L.4139, détachements entrants/sortants)
Superviser l’organisation et la régularité des concours et examens professionnels
Expertiser les besoins quantitatifs et qualitatifs définis par les employeurs (restructuration, DTE, transferts,…) et préparer les commissions régionales de restructuration
Conseiller les employeurs sur les modalités de pourvoi des emplois à travers la mise en œuvre d’un dialogue de gestion permanent (manœuvre RH des employeurs)
Suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d’amélioration
Animer des sessions d’informations au profit des employeurs ou partenaires externes
Conduire et/ou participer à des chantiers transverses et à des études
Valider les états d’indemnités de recrutement pour les jurys et les surveillants d’examens, de concours et d’essais professionnels
Former les RH de proximité, former ses collaborateurs aux processus (rédaction process, fiches réflexes, MODOP)
NBI : 20 points
Profil recherché
Solide expérience managériale et management stratégique (modernisation des process)
Une expertise en ressources humaines sera un plus pour ce poste.
Forte capacité à fédérer, inspirer et accompagner les équipes au changement
Sens aigu de l’organisation, vision stratégique et goût du terrain
Compétences attendues
- MANAGEMENT
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- REACTIVITE
- AUTONOMIE
- CONSEIL AUX AUTORITES
- CONDUITE DU CHANGEMENT
- ORGANISATION ET METHODE
- ANALYSE ET GESTION DES EMPLOIS
- DECISION - ARBITRAGE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr
- cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ANS
Restauration, mutuelle groupe et transports en communs subventionnés. Stationnement gratuit à proximité. Service conciergerie. Horaires variables sur un rythme de travail de 4,5j. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme
Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée : cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr avant le 19/09/2025. Elles seront exploitées après ce délai (un mois de publication réglementaire)
Parcours professionnel possible dans les divers domaines des ressources humaines -
Déplacements ponctuels
Le télétravail est soumis à validation hiérarchique après autonomie totale sur le poste
En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours : Formations outils : SIRH Alliance, Scénario -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
