Chef de Bureau santé, sécurité au travail

Référence : MINT_BA033GNA-110073

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine
  • Localisation : Région de gendarmerie Nouvelle-Aquitaine / Bureau santé, sécurité au travail
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Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
 Le chef de bureau SST de la Région de Gendarmerie Nouvelle-Aquitaine a pour vocation essentielle de conseiller le commandement sur la mise en œuvre de la réglementation SST et environnementale. Il planifie, oriente et coordonne les activités du bureau et des sections SST qui lui sont rattachées.
 Sous l’autorité fonctionnelle du chargé de prévention de la région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine, le chef de bureau est responsable de l’organisation et du fonctionnement du bureau. Ses activités principales sont les suivantes :
- Assister et conseiller le commandant de la formation administrative dans la mise en place d’une politique de prévention des risques professionnels et de préservation de l’environnement ;
- Assurer une assistance technique et conseiller le chargé de prévention sur les sujets relatifs à la prévention des risques professionnels et au développement durable ;
- Élaborer le plan annuel de prévention et le bilan annuel de prévention de la santé sécurité au travail ;
- Coordonner l’établissement de l’évaluation des risques à priori et à posteriori ;
- Adapter la politique de prévention des risques en fonction de l’évolution de l’accidentologie ;
- Coordonner, orienter, planifier et mettre en œuvre la doctrine en matière de sécurité et santé au travail, de prévention incendie (ERT, ERP, habitation), de radioprotection et de sécurité ;
- Proposer des actions qui tendent à concilier l’amélioration générale de la sécurité (personnels, environnement, biens) à la performance globale de l’institution ;
- Assurer la veille technique et réglementaire en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement ;
- Proposer, coordonner et contrôler le respect des prescriptions au sein de la formation administrative et des unités rattachées (visites sur le terrain, éventuellement en milieu insalubre et/ou à risque) ;
- Mettre en œuvre la sensibilisation, l’information et la formation des personnels en SST et environnement ;
- Participer aux instances représentatives du personnel ;
- Rédiger des notes, directives, rapports ;
- Assurer la gestion managériale des chefs de section, et par leur intermédiaire, des personnels qui leur sont rattachés (formation, information, avancement, mutation, notation).

Votre environnement professionnel :

 Activité du service :
Prévention des risques professionnels

Composition et effectifs du service :
- Bureau SST RGNA Mérignac : 5 personnels
- Section SST Poitiers : 2 personnels
La recréation de la Section SST Limoges est à l’étude.

 Liaisons hiérarchiques :
 Chargé de prévention de la région de gendarmerie Nouvelle-Aquitaine

Liaisons fonctionnelles :
- Chargés de prévention
- Chargés de prévention adjoints et délégués
- État major
- Tous services et unités rattachées de la région Nouvelle Aquitaine
- Médecine de prévention
- Inspecteur santé sécurité du travail (ISST)
- BSST DGGN

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel, niveau expert : requis
Connaître le droit du travail et les règles d'hygiène et de sécurité, niveau expert : requis
Réglementation incendie, niveau expert : requis
Réglementation en droit de l'environnement, niveau maîtrise : requis
Conception et aménagement de lieux de travail, niveau maîtrise : requis
Capacité d'organisation, niveau expert : requis
Sens de l'accueil, niveau expert : requis


Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation, niveau expert : requis
Savoir manager, niveau expert : requis
Savoir travailler en équipe, niveau expert : requis
Savoir gérer un projet, niveau expert : requis
Savoir s'organiser, niveau expert : requis
Avoir l'esprit de synthèse, niveau expert : requis
Savoir rédiger, niveau expert : requis
Savoir former, niveau expert : requis

 Savoir être
Avoir le sens des relations humaines, niveau expert :requis
Savoir accueillir, niveau expert :requis
Savoir s'adapter, niveau expert :requis
Savoir s'exprimer oralement, niveau expert : requis
Savoir communiquer, niveau expert :requis
Capacité de travail - disponibilité, niveau expert : requis


Vos perspectives :
 Évolution possible en fonction des compétences

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

À propos de l'offre

  • Localisation administrative :
     
    Région de gendarmerie Nouvelle-Aquitaine
    Bureau santé, sécurité au travail
    Caserne BATTESTI
    59, rue Séguineau – 33700 Mérignac


    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH023
     

    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH010A
     


  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    - Disponibilité,
    - Discrétion
    - Rigueur,
    - Organisation,
    - Sens des responsabilités
    - Déplacement sur toute la région
    - Le régime indemnitaire est celui du MIOMCT,
    - Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec attribution de 16 jours de RTT.
    - Poste à NBI


    Qui contacter ?

    Le bureau santé, sécurité au travail :
    05 56 90 46 99 / 45 28
    [email protected]

    Le bureau du personnel civil de la RGNA :
    05 56 90 44 14 – 05 56 90 46 17
     [email protected]


    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

    2° de l'article L332-2

  • Vacant à partir du 01/12/2025
  • Conseillère / Conseiller spécialiste en santé publique et environnementale

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