Chef de cabinet H/F - DISP Lille

Supervise et, le cas échéant rédige, les discours et les éléments de langage

Pilote les sujets liés au management des risques et participe activement à l'amélioration continue des méthodes et outils d’aide à la décision.

Affaires réservées

A ce titre, vos missions principales sont :

- Piloter la préparation et la coordination des dossiers transversaux (conférence d’objectifs et de performance, suivi trimestriel de la performance) ou ponctuels (note stratégique) en mobilisant les différents contributeurs ;

- Organiser la production d’expertises, la mise à disposition des outils et analyses afin de faciliter la prise de décision de la direction et d’assurer un pilotage de la performance ;

- Superviser le déploiement de la démarche de contrôle interne pilotée par la mission de contrôle interne (MCI-DAP), dans le cadre du suivi et de l’analyse des recommandations, identifier les axes d’amélioration, définir les mesures correctives/préventives afférentes, rédiger des notes ou tableaux de bord nécessaires au pilotage et renforcer la politique d’auto-contrôle ;

- Coordonner le dialogue de performance de la DISP de Lille de manière ascendante et descendante dans le cadre du management par objectifs (MPO) et contribuer à définir et formaliser les objectifs et plans d'actions de la direction et des services ;

- Coordonner la mise en œuvre opérationnelle d'une politique de maîtrise globale des risques (métiers et supports) et animer la gouvernance de ce dispositif ;

- Superviser l’activité du BAG et des missions de cabinet (affaires réservées, logistique, secrétariat de direction).

Votre hiérarchie : 

La Directrice interrégionale

Vos interlocuteurs métiers : 

Les services centraux de la direction de l’administration pénitentiaire (cabinet DAP, Mission de contrôle interne, sous-direction du pilotage des services), les départements « missions » et « moyens » de la direction interrégionale, les établissements pénitentiaires, les services pénitentiaires d’insertion et de probation et services, la DIR-SG, les organisations syndicales.

Nombre d’agents à encadrer :

   ✔  1 A                    ✔ 2 B                     ✔  3 C