Chef de cellule DAC, DAAF, DEETS
Référence : MINT_BA971ATB-104860
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la région Guadeloupe
- Localisation : Préfecture de la Guadeloupe- Direction des Ressources Humaines et des Relations sociales
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Chef de cellule DAC, DAAF, DEETS
Vos activités principales :
Au sein du service de la gestion des personnels, le chef de cellule :
- encadre et anime une équipe de 2 gestionnaires : 1 catégorie B et 1 catégorie C
- gère l’activité de la cellule en lien avec le chef de service
- prépare les procédures de gestion collective (avancements, régime indemnitaire, CIA, entretien professionnel) et en assure le suivi pour les directions soutenues
- gère les dossiers complexes ou nécessitant une certaine expertise
- participe, en cas de besoin, à l’organisation des élections professionnelles pour les directions soutenues
En qualité d’administrateur CASPER, le titulaire du poste assure le suivi de la gestion du temps de travail et est l’interlocuteur privilégié pour tout évolution de l’outil.
Le chef de cellule assure avec son équipe, les permanences RH pour la DAC, la DAAF et la DEETS, et tient à jour un tableau de suivi.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le secrétariat général commun est chargé d’apporter un appui au pilotage et d’assurer la gestion des missions et fonctions support pour la préfecture et les directions déconcentrées
Au sein du SGC la direction des ressources humaines et des relations sociales est garante de la bonne gestion des effectifs et des personnels, de la formation de ceux-ci et de la mise en œuvre des politiques sociales.
Composition et effectifs du service
Le DRHRS et son adjoint
La directrice du SGC et son adjoint
Liaisons hiérarchiques
Direction des ressources Humaines et des relations sociales a un effectif de : 29 agents
Service de la gestion des personnels a un effectif de 15 agents : 1 cat A chef du service, 3 cat B+ responsables de cellules, 11 cat B et C gestionnaires
Liaisons fonctionnelles
Fonctions supports du périmètre SGC – Ensemble de la DRH-RS- Directions déconcentrées – Préfecture – Administration centrale
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis
Savoir s'organiser
niveau expert
requis
Savoir manager
niveau expert
requis
Savoir rédiger
niveau expert
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis
savoir s'adapter
niveau expert
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Evolution sur tout poste SGC, dans un service de la préfecture ou au sein de la FPE
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Secrétariat Général Commun (SGC) – Direction des Ressources Humaines et des Relations sociales – Service de la gestion des personnes – Locaux de la Préfecture – Palais d’Orléans Rue Lardenoy – 97 100 Basse-Terre
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité et réactivité - Respect des règles de confidentialité -Contraintes calendaires - Sens de l’écoute - Capacité d'anticipation -
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Directeur des ressources humaines et des relations sociales (DRH-RS): 05 90 99 38 77
jerome.nicot@guadeloupe.gouv.fr
Chef du service de la gestion des personnels : 05 90 99 75 65
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
- Lien vers le formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf
Personnels du ministère de l'Intérieur -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
