Chef de cellule des ressources humaines

Le lycée militaire d’Aix-en-Provence (LMA) est un organisme relevant de la Direction des Ressources Humaines de l’Armée de Terre. Il dispense un enseignement d’excellence. Commandé par un officier supérieur, il assure des missions d’aide à la famille (enseignement secondaire), d’aide au recrutement (classes préparatoires aux grandes écoles militaires) et participe au plan d’égalité des chances (15 % des effectifs du second cycle). Il fonctionne en régime d’internat.

La situation géographique du LMA, au cœur de la ville d’Aix-en-Provence, offre de multiples ouvertures et l’accès à de nombreuses manifestations culturelles et sportives.

Le titulaire du poste se voit confier la direction du bureau RH du lycée militaire d’Aix-en-Provence. Chef de service en lien direct avec le chef de corps, il est notamment assisté d’un sous-officier RH, plus particulièrement chargé de la gestion du personnel militaire. Il veille à l’application des directives en matière RH et à la mise en œuvre des procédures dans son domaine de responsabilité. Il instruit les dossiers en matière de gestion collective et individuelle.

Il s’agit d’assurer le suivi administratif d’une trentaine de personnels civils du ministère des armées, d’une soixantaine de personnels militaires (active et réserve), d’une partie du suivi administratif courant d’environ 76 personnels détachés de l’éducation nationale, et du recrutement des surveillants du lycée.
Traiter les dossiers administratifs des personnels militaires, civils et des contractuels (Surveillants et remplaçant professeurs), recrutement, prise en compte, mise en place des contrats, orienter, conseiller les administrés et la hiérarchie.
Suivre la mobilité du personnel et effectuer le suivi des effectifs (Participer à la gestion administrative de la mobilité fonctionnelle et géographique du personnel - Veiller à la mise à poste sur le REO PC sur communauté de partage avec l’ATE…)
Participer à la mise en formation (Diffuser les messages de prospection et offres de formation - Instruire et étudier la recevabilité des demandes…)
Mettre en œuvre le contrôle interne des Ressources Humaines (RH)
Préparer et organiser le travaux liés à l’avancement, aux décorations – récompenses et à l’évaluation des personnels civils
Participer au recrutement des surveillants du lycée
Manager une équipe (Participer à l'encadrement - Contrôler le travail des subordonnés…)
Suppléer le responsable RH militaire dans les travaux de gestion REO (A+1 et A+6), plan annuel de mutation des personnels militaire, mise à poste dans le SIRH concerto.
Réaliser les statistiques nécessaires au pilotage du lycée
Participer à l’organisation des élections professionnelle de l’établissement
Suivre la veille réglementaire
Informer le personnel du lycée sur la politique RH du ministère
NBI : 15 points