Chef de cellule des ressources humaines

Référence : DEF_04-00056972

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Armée de terre
  • Localisation : 13 BOULEVARD DES POILUS 13100 AIX-EN-PROVENCE

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le lycée militaire d’Aix-en-Provence (LMA) est un organisme relevant de la Direction des Ressources Humaines de l’Armée de Terre. Il dispense un enseignement d’excellence. Commandé par un officier supérieur, il assure des missions d’aide à la famille (enseignement secondaire), d’aide au recrutement (classes préparatoires aux grandes écoles: CPGE) et participe au plan d’égalité des chances (15 % des effectifs du second cycle). Il fonctionne en régime d’internat.
Dans le respect des directives d'armées, le titulaire du poste devra mettre en œuvre et faire exécuter les actes d'administration du personnel, via une gestion individuelle (militaires, civils, contractuels…) mais aussi collective au sein de la formation d'emploi.
Il sera chargé :
- du suivi des REO, de l’adéquation « organisation/gestion » et des travaux d’anticipation à réaliser avec la DRHAT/COM FORM /RH;
- de maintenir un dialogue en gestion en lien direct avec le gestionnaire DRHAT pour le Plan Annuel de Mutation (PAM) des militaires;
- de la réalisation après PAM de l’état d’encadrement et de la mise à poste des personnels militaires dans les outils SIRH (Concerto);
- du suivi administratif d’une trentaine de personnels civils et d’une soixantaine de personnels militaires;
- du recrutement des surveillants du lycée.
Traiter les dossiers administratifs des personnels militaires, civils, des contractuels (Surveillants) et des personnels civils détachés de l’Éducation Nationale.
Orienter et conseiller les administrés ainsi que la hiérarchie. Traiter l'ensemble des demandes individuelles du personnel.
Suivre la mobilité du personnel et effectuer le suivi des effectifs (participer à la gestion administrative de la mobilité fonctionnelle et géographique du personnel, veiller à la mise à poste...)
Participer à la mise en formation (diffuser les messages de prospections et offres de formations, instruire et étudier la recevabilité des demandes…)
Mettre en œuvre le contrôle interne des Ressources Humaines, expliquer et faire appliquer les directives relatives au contrôle interne.
Manager une équipe (Participer à l'encadrement, contrôler le travail des subordonnés).
Suivre la veille réglementaire.
Participer à l’organisation des élections professionnelles de l’établissement.
Réaliser les statistiques nécessaires au pilotage du lycée.
NBI : 15 points

Profil recherché

Expérience dans le domaine RH

Compétences attendues

- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- ORGANISATION ET METHODE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RIGUEUR
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
    La proximité du centre- ville d’Aix-en-Provence présente toutes les facilités : scolarité des enfants, transports, sports et loisirs et richesse culturelle. La gare TGV relie Paris en 2 h 50mns.
    Parcours en RH

  • Horaires adaptés à la vie scolaire : annualisation.
    Peut être amené à travailler en horaires décalés selon les nécessités de la mission.
    Connaissance et maitrise de la gestion du personnel militaire et civil souhaitée.
    Stage des RRH aux ESCC à Coëtquidan ou dans un régiment ou état-major de l’armée de terre région
    PACA.

  • Vacant à partir du 01/10/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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