CHEF DE CELLULE RESSOURCES HUMAINES
Référence : DEF_20-00039327
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Marine
- Localisation : ROUTE DE GUIDEL – RD 765 56270 PLOEMEUR
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Marine nationale, la base aéronautique navale (BAN) de Lann-Bihoué est chargée du soutien opérationnel de cinq flottilles d’aéronefs déployées en métropole, outre-mer, à l’étranger, ainsi que sur le porte-avions. Ces flottilles assurent essentiellement des missions de patrouille, de surveillance maritime et de guet embarqué.
Le service des Ressources Humaines (RH) de la Base Aéronautique de Lann-Bihoué et de ses unités affiliées, le Centre d'EXpertise de PATrouille de Surveillance et d'Intervention MARitime (CENTEX PATSIMAR) et le Centre d'Entrainement et de Formation de l'AEronautique navale (CEFAé), est responsable de la gestion et du suivi des dossiers du personnel militaire et civil.
En tant que membre de l'équipe RH, vous :
Accueillez et renseignez les personnels civils sur leurs situations et droits individuels. Réalisez les études, notamment statistiques, pour la gestion des personnels civils et assurez le suivi des tableaux de bord relatif à la gestion des dossiers.
Recueilliez, analysez et contrôlez les éléments remontés des personnels. Réalisez les saisies dans le système d’information (SI) approprié et établissez les pièces requises si besoin.
Assurez la gestion des personnels civils : carrière, chancellerie, notation, avancement, mutation/recrutement, actes administratifs, etc .
Suivez les évolutions du Référentiel en Organisation (REO) du personnel civil, en relation avec le chef de service. Pilotez le contrôle interne de la cellule (suivi des travaux avec des tableurs Excel).
Entretenez le lien entre les services de la BAN et les organismes extérieurs concernés (GSBdD*, EFM*, CECLANT,etc.).
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Le Ministère est labellisé « diversité » et « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes »
Le Ministère est « handi-accueillant ».
(*) GSBdD : Groupement de Soutien de la Base de Défense
(*) EFM : Établissement des Formations de la Marine
(*) CECLANT : Commandement de l'arrondissement maritime de l’Atlantique
ITM : 7000€, 3ans
Profil recherché
Expérience dans un poste équivalent.
Connaissance et utilisation des logiciels mentionnés ci-dessous :
- MOBILIA (système d’information mobilité du personnel civil) ;
- ALLIANCE (système d’information du personnel civil) :
- ESTEVE (logiciel notation du personnel civil fonctionnaire et contractuel).
Compétences attendues
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- MISE EN OEUVRE DE LA REGLEMENTATION ET LES PROCESSUS EN MATIERE DE REMUNERATION DES PERSONNELS CIVILS ET MILITAIRES
- ORGANISATION ET METHODE
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- ADAPTABILITE
- ANIMATION D'UNE REUNION
- RESPECT DES DELAIS
- AUTONOMIE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- aero-lann-bihoue-crhc-mob-rct.resp.fct@intradef.gouv.fr
- ceclant-efm-atlant.resp-mobilite.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation maximum : 3 ans
- Possibilité de restauration sur le site.
- Transport du personnel non garanti par les moyens de l’unité.
- Possibilité d’accéder au parc de logement du ministère.
- Accès aux prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme du ministère (www.igesa.fr) et de la Marine (https://famillesdemarins.com )
Un mentor vous accompagnera dans le cadre de votre prise de poste.
Poste susceptible d’évoluer. -
- Dépassements d’horaires possibles ;
- Titulaire du permis VL ;
- Habilitation « secret » ;
- Télétravail : non.
Rejoindre le ministère des Armées, c’est rejoindre 275 000 agents exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation (RH, affaires juridiques, finances, achats publics, management, numérique…) grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel.
Formation à l’utilisation :
Logiciels Alliance, SAFIA, SOURCEWEB, GAETAN. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
