CHEF DE CENTRE D'EXPLOITATION A DELME H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Référence : O057250901406975
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : DELME
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Chef du Bureau de l'Entretien Routier, vous êtes chargé de l'entretien et de l'exploitation d'un secteur du réseau routier départemental (bâtiments, personnels, véhicules et matériels).Vous participez également à la viabilité hivernale en qualité RVH (Responsable viabilité hivernale) et à la veille qualifiée.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057250901406975-chef-centre-exploitation-a-delme-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Savoir manager une équipe pour un fonctionnement optimal,
- Savoir reconnaître les dégradations, connaitre les différentes terminologies et les techniques de réparation,
- Connaître les règles d'entretien des dépendances,
- Disposer de connaissances en second oeuvre et sa règlementation,
- Connaître les pathologies routières et leur terminologie, les matériaux et techniques de réparation,
- Avoir une connaissance de l'exploitation routière, savoir définir une urgence,
- Etre disponible, savoir rendre compte, savoir transmettre et faire appliquer une consigne avec rigueur,
- Connaître les conditions climatiques hivernales, leur traitement et les moyens à mettre en oeuvre. Connaître et savoir appliquer la règlementation du temps de travail et de repos,
- Etre capable d'analyser une situation d'urgence et de mettre les moyens adaptés en oeuvre. Connaître les ressources,
- Savoir tenir et faire vivre des tableaux de bords,
- Connaître les matériels et les règles d'entretien de premier niveau, être exemplaire en la matière,
- Etre rigoureux et capable de gérer les ressources avec le souci du denier public.
À propos de l'offre
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Téléphone portable,
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)+ 23 jours RTT ,
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible,
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
