CHEF DE CENTRE D'EXPLOITATION ROUTIER (H/F) CHANTONNAY - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE
Référence : O085250501397834
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chantonnay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental de la Vendée en bref
Doté d'un budget de plus de 900 millions d'euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d'action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en uvre par les 2800 agents départementaux :
o accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
o bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants ;
o conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Sous la responsabilité du responsable entretien exploitation routier (REER), vous êtes en charge de:
- Assurer l'encadrement des agents techniques du Centre d'Exploitation Routier (CER)
- Planifier et coordonner les opérations d'entretien courant (fauchage, entretien des chaussées et ouvrages, signalisation).
- Assurer la surveillance du réseau routier du secteur géographique du CER
- Superviser la gestion administrative du domaine public routier départemental sur le secteur d'affectation
- Assurer la gestion du site du CER, des bâtiments, des engins et du matériel affectés
- Gérer les astreintes liées à la viabilité hivernale et à la veille de sécurité
- Effectuer un suivi d'activité
- Assurer l'intérim des autres chefs des centres d'exploitation
Profil recherché
- Agent relevant du cadre d'emplois des agents de maîtrise, lauréat du concours et/ou de l'examen professionnel d'agent de maîtrise
- Maîtrise des techniques d'entretien routier
- Connaissances techniques et administratives en matière de gestion du domaine public routier
- Maîtrise des logiciels bureautiques
- Expérience dans l'encadrement d'équipe
- Aptitudes managériales
- Sens de l'organisation et rigueur
- Qualités relationnelles en interne et avec les partenaires
- Sens de l'initiative et capacité de proposition
À propos de l'offre
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- 25 jours de congés et 27 jours d'ARTT (1 vendredi d'ARTT toutes les 2 semaines)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80 euros financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844 euros bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450 euros bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de la logistique
