chef de centre d'intervention - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE
Référence : O004250924000660
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Seyne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Superviser l'entretien et l'exploitation des routes du réseau routier départemental.
Encadrer les équipes et gérer les moyens nécessaires à l'activité du centre (locaux, engins et véhicules, outillage...)
- Management des agents du centre d'intervention,
- gestion administrative des agents (congés, sécurité, formation etc...),
- programmation et contrôle de l'activité des agents,
- vérification du respect des règles de sécurité du travail,
- proposition et suivi des travaux d'entretien en régie des routes départementales,
- surveillance du réseau (signalisation, état, propreté, ouvrages, etc...),
- organisation et suivi de l'entretien des engins,
- organisation et suivi du petit entretien des locaux,
- participation à la comptabilité analytique de l'activité du centre d'intervention.
Profil recherché
? Savoir rendre compte, capacité d'écoute,
? sens du service aux usagers,
? connaissance des métiers de l'entretien et de l'exploitation de la route,
? capacité de management,
? disponibilité,
? maîtrise souhaitée de l'outil informatique : traitement de texte, tableur, messagerie,
? permis B et C valides obligatoires,
? permis super lourd souhaitable,
? rigueur et rapidité d'exécution
À propos de l'offre
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Environnement du poste
Relations avec les autres personnels de la MT de Barcelonnette, les partenaires extérieurs (élus, entreprises, fournisseurs), les usagers...
Rattachement hiérarchique
Le technicien responsable du secteur ouest
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Seyne
Contexte d'exercice
Contraintes liées au poste :
- Aptitude au travail physique en extérieur
- Possibilité de travail sur des périodes prolongées ainsi que de nuit.
- Participe aux astreintes en période hivernale et estivale en tant que chef d'astreinte
- Contraintes fortes liées à la participation aux astreintes, ou en renfort, intégrant la possibilité de restriction à la prise de congés, RTT ou absences lors des périodes de vacances scolaires et pendant la viabilité hivernale)
- Nécessité de pouvoir intervenir rapidement sur le réseau : Le lieu de domiciliation sera pris en compte dans le classement du jury, la distance maximale souhaitée étant de 15 km entre la résidence personnelle et la résidence administrative
Moyens mis à disposition :
- Véhicule de service suivant les règles applicables au CD 04
- téléphones portable et fixe, fax,
- poste informatique en réseau avec messagerie et intranet CD04.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP groupe 1 + NBI + CIA
CNAS + mutuelle + prévoyance + titres restaurant -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
