Chef de chantiers (H/F) au pôle travaux - Conseil départemental de l'Ain
Référence : O001250801404178
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : MONTREAL-LA-CLUSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois. Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants. Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département de l'Ain recrute un chef de chantier (h/f) au Pôle travaux en régie EST de l'Agence routière et technique Haut-Bugey . Poste basé à Montréal-la Cluse.
Sous l'autorité d'un responsable de production, sur le territoire des agences routières du groupe EST (Haut-Bugey, Bellegarde/Pays de Gex et Bugey-Sud), vous animez et dirigez les équipes du Pôle travaux en régie EST (40 agents des routes au total) en lien avec les 4 autres chefs de chantier, pour réaliser les activités suivantes : enduits superficiels, point à temps automatique (PATA), reprofilages de chaussées en enrobé, assainissement, signalisation horizontale et verticale, glissières de sécurité, ouvrages d'art, maçonnerie, plantations.
Vos missions principales sont les suivantes :
-Management des agents du pôle travaux en régie, dont vous avez la responsabilité, en fonction des différentes typologies de chantiers,
-Participation à la planification et à l'organisation des activités des agents,
-Réalisation et suivi des DT (Déclaration de projet de Travaux) et DICT (Déclaration d'Intention de Commencement de Travaux) en lien avec les activités,
-Coordination des travaux avec les pôles territoriaux et des travaux confiés aux entreprises,
-Optimisation des activités du pôle : suivi de l'activité journalière des agents participant aux chantiers et contribution à l'analyse des coûts de production,
-Management de la sécurité au travail et mise en oeuvre d'actions de prévention des risques,
-Participation aux astreintes hivernales (comme chef d'intervention) et aux astreintes estivales (responsable d'astreinte).
Profil recherché
PROFIL :
-Vous possédez de réelles aptitudes relationnelles, de bonnes capacités d'écoute, de reformulation et savez piloter, motiver et dynamiser une équipe.
-Vous connaissez le fonctionnement et les compétences des services départementaux ainsi que les partenaires institutionnels.
-Vous connaissez les techniques routières, et plus spécifiquement celles relatives à l'entretien des chaussées et leurs dépendances,
-Vous savez détecter les problèmes liés à l'organisation et l'exécution des travaux, apporter un conseil technique et rendre compte.
-A l'aise avec l'outil informatique, vous savez gérer un planning, animer une réunion.
-Vous connaissez les conditions de sécurité sur les chantiers (EPI etc.) et êtes capable de les faire respecter à l'équipe.
-La possession du permis B est nécessaire pour des déplacements réguliers sur le territoire de l'Agence.
Conditions particulières d'exercice du métier :
-Déplacements fréquents.
-Disponibilité et participation aux astreintes hivernales et estivales.
-Véhicule de service avec remisage à domicile, ordinateur et téléphone portable.
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
Des avantages et prestations sociales :
-Des titres restaurants
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs
-Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
À propos de l'offre
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Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à Monsieur le Président du Département de l'Ain.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 06/10/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
